Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chamblay.
Chamblay (423 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arbois et Dole. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE COM DU VAL D'AMOUR et ECOLE PUBLIQUE PRIMAIRE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 30 371 € d'aides d'investissement.
23 300 € de revenu médian à Vadans, commune de population comparable à 6 km
Chamblay affiche un niveau de vie médian de 23 440 €, dans la moyenne française. Le revenu médian dans le Jura — 22 840 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,1 %, et le taux d'emploi à 74,5 %, pour 165 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 50,9 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Chamblay — 23 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 21,7 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +43,8 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). COMMUNAUTE COM DU VAL D'AMOUR et ECOLE PUBLIQUE PRIMAIRE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL attribue à Chamblay, pour l'exercice 2024, 402 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 112 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 5,2 années (raisonnable), pour 148 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 30 371 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (46,12 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (47,78 %), l'écart ressort à -1,66 points, part communale pure 38,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,54 %.
Sur le plan territorial, Chamblay est une commune du massif jurassien: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 114 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 50 allocataires de Chamblay, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 750 € | 23 440 € |
| Effet de la redistribution | +690 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 74,5 % | 6,1 % |
| Hommes | 79,3 % | 75,6 % | 4,7 % |
| Femmes | 79,3 % | 73,4 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 50,4 % | 46,2 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 90,1 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 55,5 % | 2,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 50,9 % des emplois situés à Chamblay: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Chamblay, 72,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chamblay.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Chamblay est CDI / Fonction publique (84,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 30,7 % de Chamblay, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Chamblay, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Chamblay, 50 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMMUNAUTE COM DU VAL D'AMOUR | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ECOLE PUBLIQUE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'accessibilite et d'amenagement de l'entree de la mairie | 101 236 € | 30 371 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Chamblay comprend 23 établissements actifs, soit 5,4 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,0 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Autres activités de services (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
