Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chamvres : revenu médian 24 610 €/an, chômage 5,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 480 € | 24 610 € |
| Effet de la redistribution | +130 € sur la médiane | |
Senan, commune de taille similaire à 5 km, affiche 22 760 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 73,9 % | 5,7 % |
| Hommes | 81,6 % | 78,1 % | 4,4 % |
| Femmes | 75,0 % | 69,6 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 46,8 % | 38,3 % | 18,2 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 91,7 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 58,6 % | 55,2 % | 5,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 41,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 8,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 8,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 8,3 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 16,6 % |
| Employés | 25 | 41,9 % |
| Ouvriers | 10 | 16,6 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Chamvres, 58,5 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,3 % |
| Industrie | 5 | 8,3 % |
| Construction | 5 | 8,3 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 16,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 35 | 58,5 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Chamvres, 87,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 3,1 % |
| Marche à pied | 4 | 1,4 % |
| Vélo | 4 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,0 % |
| Voiture | 251 | 87,8 % |
| Transports en commun | 15 | 5,2 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Chamvres, CDI / Fonction publique concerne 90,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 221 | 90,6 % |
| CDD | 9 | 3,7 % |
| Intérim | 3 | 1,2 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 2,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 16,8 % de Chamvres, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 86 | 16,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 28 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 154 | 30,1 % |
| Baccalauréat | 106 | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 66 | 12,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 34 | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 37 | 7,2 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,1 % | 16,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,2 % | 24,0 % |
| Baccalauréat | 19,8 % | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,1 % | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,1 % | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,8 % | 6,7 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Chamvres suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 20 | 83,3 % |
| 6-10 ans | 45 | 43 | 95,6 % |
| 11-14 ans | 30 | 29 | 96,7 % |
| 15-17 ans | 23 | 22 | 95,7 % |
| 18-24 ans | 24 | 9 | 37,5 % |
| 25-29 ans | 16 | 1 | 6,2 % |
La ventilation des prestations CAF de Chamvres se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 75 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 651 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Chamvres active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 17,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Joigny et Sens. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 63 288 € d'aides d'investissement.
À 24 610 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 810 €), Chamvres se situe environ 2 800 € au-dessus.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,7 % pour 298 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 73,9 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (41,9 %).
44 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 25,0 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 6 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +76,0 %.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 629 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 666 €/hab de recettes. Il faudrait 12,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 252 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 63 288 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,97 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 46,26 % — est de -3,29 points, sur un taux communal pur de 39,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,89 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,38 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Chamvres est au cœur du tissu rural bourguignon. L'ANCT classe Chamvres à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 239 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 75 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
