Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Change.
Change (217 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 30,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chagny et Beaune. Parmi les principaux employeurs figurent DOMAINE GUERIN, FAMILLE GUERIN, DOMAINE GUERIN ET FILS, FAMILLE GEORGES GUERIN, GEORGES GUERIN ET FI et BRUGNOT FRANCE CHAUFFAGE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (62,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 15 785 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Sampigny-Lès-Maranges (à 4 km) enregistre 23 710 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 26 340 € à Change, un indicateur qui dépasse la référence française. Comparée à la médiane départementale (21 760 €), Change se situe environ 4 580 € au-dessus.
Les données sur les 109 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,4 %, taux d'emploi à 75,3 %. Parmi les emplois de Change, les ouvriers concentrent 62,1 % des effectifs.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 12 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 33,3 % des unités productives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à -7,7 % — un recul du stock d'établissements. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DOMAINE GUERIN, FAMILLE GUERIN, DOMAINE GUERIN ET FILS, FAMILLE GEORGES GUERIN, GEORGES GUERIN ET FI et BRUGNOT FRANCE CHAUFFAGE.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 45 €/hab d'épargne brute et 660 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 9,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 531 €/hab. Un projet local a bénéficié de 15 785 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (35,82 %). L'écart avec la médiane départementale — 44,31 % — est de -8,49 points, sur un taux communal pur de 33,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,57 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Change est au cœur du tissu rural bourguignon. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 73 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 690 € | 26 340 € |
| Effet de la redistribution | +1 650 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 75,3 % | 5,4 % |
| Hommes | 76,2 % | 71,3 % | 6,4 % |
| Femmes | 84,4 % | 80,9 % | 4,1 % |
| 15-24 ans | 35,9 % | 32,1 % | 10,7 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 92,1 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 72,2 % | 69,5 % | 3,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Change, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (62,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 52,3 % des emplois situés à Change, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Change, 82,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (76,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Change, 18,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Change permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 20 allocataires de Change bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DOMAINE GUERIN, FAMILLE GUERIN, DOMAINE GUERIN ET FILS, FAMILLE GEORGES GUERIN, GEORGES GUERIN ET FI | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | BRUGNOT FRANCE CHAUFFAGE | Construction (NAF 43.22B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation d'une partie du toit de l'eglise change | 63 139 € | 15 785 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Change héberge 12 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 25,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (33 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
