Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Charleville-sous-Bois.
Charleville-sous-Bois (284 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Boulay-Moselle. Parmi les principaux employeurs figurent CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (53,4 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Pour référence, Guinkirchen (3 km) affiche 23 850 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 25 750 € — place Charleville-sous-Bois dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Moselle s'élève à 22 420 €, soit environ 3 330 € de moins qu'à Charleville-sous-Bois.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,2 % et un taux d'emploi de 71,0 %, indicateurs d'un marché actif. Parmi les emplois de Charleville-sous-Bois, les employés concentrent 53,4 % des effectifs.
10 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 30,0 % des établissements. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +11,1 % sur la période). CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 359 €/hab d'épargne brute pour 796 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 2,8 années (courte), pour 579 €/hab de dépenses d'équipement.
Charleville-sous-Bois conserve en 2024 une TFB globale à 28,23 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -5,25 points, sur un taux communal pur de 26,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,16 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Charleville-sous-Bois est une commune lorraine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 116 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 220 € | 25 750 € |
| Effet de la redistribution | +530 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 71,0 % | 4,2 % |
| Hommes | 75,0 % | 72,6 % | 3,2 % |
| Femmes | 73,1 % | 69,2 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 41,7 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 93,1 % | 2,4 % |
| 55-64 ans | 49,0 % | 47,1 % | 4,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Charleville-sous-Bois, la répartition CSP place en tête les Employés (53,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 85,8 % des emplois situés à Charleville-sous-Bois, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 82,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Charleville-sous-Bois.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 34,1 % de Charleville-sous-Bois, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Charleville-sous-Bois permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 35 allocataires de Charleville-sous-Bois bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
Le tissu économique de Charleville-sous-Bois comprend 10 établissements actifs, soit 3,5 pour 100 habitants (-40 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,0 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
