01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,7 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 000 € | — |
| 2018 | 25 720 € | — |
| 2019 | 25 770 € | — |
| 2020 | 27 190 € | — |
| 2021 | 27 430 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 320 € | 27 430 € |
| Effet de la redistribution | -890 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Guerstling (5 km) affiche 22 530 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 73,8 % | 3,8 % |
| Hommes | 81,1 % | 79,2 % | 2,3 % |
| Femmes | 72,1 % | 68,1 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 28,2 % | 16,1 % | 42,8 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 92,6 % | 1,6 % |
| 55-64 ans | 53,2 % | 51,1 % | 4,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Château-Rouge, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (41,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 6 | 19,9 % |
| Professions intermédiaires | 12 | 41,1 % |
| Employés | 5 | 16,8 % |
| Ouvriers | 6 | 22,2 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 56,5 % des emplois de Château-Rouge.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 1 | 3,5 % |
| Construction | 5 | 16,9 % |
| Commerce, transports, services | 16 | 56,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 7 | 23,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (99,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Château-Rouge.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 0 | 0,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,6 % |
| Voiture | 158 | 99,4 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,5 % des salariés de Château-Rouge, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 135 | 91,5 % |
| CDD | 6 | 4,3 % |
| Intérim | 5 | 3,4 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 13,7 % de Château-Rouge, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 31 | 13,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 68 | 30,7 % |
| Baccalauréat | 50 | 22,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 36 | 16,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 4,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8,2 % | 19,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,6 % | 2,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,7 % | 26,3 % |
| Baccalauréat | 26,3 % | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,4 % | 19,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,5 % | 11,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,3 % | 1,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Château-Rouge, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 18 | 15 | 83,0 % |
| 6-10 ans | 21 | 21 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 12 | 3 | 24,6 % |
| 25-29 ans | 13 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 30 foyers aidés de Château-Rouge, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 296 habitants, Château-Rouge relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bouzonville et Boulay-Moselle. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,1 % des emplois).
Les données INSEE Filosofi créditent Château-Rouge d'un revenu médian de 27 430 €, supérieur à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 22 420 €, est inférieur à celui de Château-Rouge de quelque 5 010 €.
L'insertion professionnelle de Château-Rouge s'appuie sur 165 actifs, un chômage bas (3,8 %) et un taux d'emploi de 73,8 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 41,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique de Château-Rouge est porté par le commerce et les services, pour un total de 10 établissements actifs en 2023. Le premier secteur NAF rassemble 30,0 % des établissements, autour de la catégorie construction. Le stock d'établissements a évolué de +150,0 % sur la décennie, avec 1 création enregistrée en 2024 (une dynamique de création forte).
Les finances de Château-Rouge présentent en 2024 533 €/hab de recettes pour 445 €/hab de dépenses, dégageant 89 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 0,9 années — reste courte, aux côtés de 33 €/hab d'investissement.
La fiscalité du bâti de Château-Rouge se révèle modérée en 2024: 26,34 % de taux global. Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Château-Rouge affiche -7,14 points d'écart, avec un taux communal de 22,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,94 %.
Côté géographie économique, Château-Rouge est caractéristique des communes de Lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 167 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.