Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Château-Salins.
Avec 2 296 habitants, Château-Salins concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 48,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Morhange. Parmi les principaux employeurs figurent EURIAL ULTRA FRAIS et HOPITAL DE CHATEAU-SALINS. Le marché du travail reste tendu (14,5 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 374 391 € d'aides d'investissement.
À Chanteheux (25 km, 2 111 hab.), le revenu médian s'élève à 24 230 €
Les ménages disposent d'un revenu médian de 21 410 € par UC, inférieur à la médiane française. Le revenu médian dans le Moselle — 22 420 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 2,8, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 14,5 %, taux d'emploi à 62,1 %, sur 982 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (29,3 %).
182 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 23,6 % des établissements. 19 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +26,4 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EURIAL ULTRA FRAIS et HOPITAL DE CHATEAU-SALINS.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 133 €/hab sur 1 335 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 11,6 années — reste longue, aux côtés de 448 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 374 391 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Château-Salins conserve en 2024 une TFB globale à 34,30 %, plus basse que la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +0,82 points par rapport à la médiane départementale (33,48 %); part communale seule: 31,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,32 %.
Sur le plan territorial, Château-Salins est au cœur du tissu villageois lorrain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 405 navetteurs sortants rejoignent principalement Metz et Morhange. Les données CNAF identifient 450 allocataires de Château-Salins, dont 50 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Château-Salins s'étage de 12 710 € pour les 10 % les plus modestes à 36 080 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 410 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Château-Salins se lisent autour de la médiane communale (21 410 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Château-Salins combine 60,1 % de salaires, 30,8 % de pensions, 7,3 % issus du patrimoine et 7,1 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Château-Salins, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 410 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Château-Salins.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 810 € | 21 810 € | 26 890 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 550 € | 20 540 € | 25 810 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 930 € | 16 030 € |
| Médiane | 20 670 € | 21 410 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 710 € | 26 980 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +740 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,6 % | 62,1 % | 14,5 % |
| Hommes | 76,0 % | 65,3 % | 14,0 % |
| Femmes | 69,2 % | 58,8 % | 15,0 % |
| 15-24 ans | 39,9 % | 28,5 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 88,9 % | 77,8 % | 12,4 % |
| 55-64 ans | 58,5 % | 49,9 % | 14,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Château-Salins est Employés (29,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Château-Salins se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 45,0 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Château-Salins, 79,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Château-Salins est CDI / Fonction publique (84,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Château-Salins, 25,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Château-Salins, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Château-Salins, 450 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EURIAL ULTRA FRAIS | Industrie manufacturière (NAF 10.51A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | HOPITAL DE CHATEAU-SALINS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE AGRICOLE DU CHATEAU SALINS | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SUPERMARCHE MATCH | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAULNOIS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAISON DE RETRAITE SAINT VINCENT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ASSOCIATION MOSELLANE D'AIDE AUX PERSONNES AGEES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COLLEGE DE LA PASSEPIERRE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SERVICE ORDURES MENAGERES | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rehabilitation, isolation, remise en securite interieures et exterieures de la salle de cinema saint jean | 875 612 € | 338 431 € | 38,7 % |
| DETR | Extension du batiment "dojo du saulnois" | 143 842 € | 35 960 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Château-Salins héberge 182 établissements, soit 7,9 pour 100 habitants (+36 % vs médiane départementale). On dénombre 19 créations récentes, soit 10,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
