Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Châteaubourg : revenu médian 24 830 €/an, chômage 5,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Châteaubourg s'étage de 15 750 € pour les 10 % les plus modestes à 37 480 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 830 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 15 750 € |
| D2 | 18 920 € |
| D3 | 21 160 € |
| D4 | 22 900 € |
| Médiane | 24 830 € |
| D6 | 26 680 € |
| D7 | 28 820 € |
| D8 | 32 210 € |
| 9e décile (D9) | 37 480 € |
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Châteaubourg, les 40-59 ans tirent la médiane (24 830 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 18 850 € | 23 200 € | 26 890 € |
| 30 à 39 ans | 20 070 € | 24 130 € | 28 750 € |
| 40 à 49 ans | 20 090 € | 24 620 € | 29 660 € |
| 50 à 59 ans | 21 720 € | 27 170 € | 35 190 € |
| 60 à 74 ans | 20 410 € | 25 170 € | 31 240 € |
| 75 ans ou plus | 17 610 € | 20 740 € | 25 570 € |
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 81,3 % du revenu disponible local et les pensions 18,1 %, signe d'un profil de Châteaubourg marqué par son équilibre démographique.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 81,3 % |
| Revenus des activités non salariées | 3,3 % |
| Pensions, retraites et rentes | 18,1 % |
| Revenus du patrimoine | 5,6 % |
| Prestations sociales | 4,3 % |
| Impôts (prélèvements) | -15,0 % |
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 830 €) et pointe les profils les plus fragiles.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 17 780 € | 21 910 € | 26 990 € |
| Femmes seules | 16 280 € | 20 250 € | 24 590 € |
| Couples sans enfant | 21 530 € | 26 470 € | 32 950 € |
| Couples avec enfant(s) | 21 500 € | 25 670 € | 31 110 € |
| Familles monoparentales | 15 130 € | 19 420 € | 24 040 € |
| Ménages complexes | 21 300 € | 26 480 € | 33 770 € |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Locataires | 15 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,4 %. Le taux de pauvreté a stagné. Le taux de chômage a baissé de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 500 € | 6 % |
| 2018 | 23 400 € | 5 % |
| 2019 | 23 400 € | 6 % |
| 2020 | 23 850 € | 6 % |
| 2021 | 24 830 € | 6 % |
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Châteaubourg met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 42,6 % | 23,3 % | 27,5 % | 1,9 % |
| Du 1er au 2e décile | 47,9 % | 27,4 % | 18,2 % | 2,3 % |
| Du 2e au 3e décile | 58,4 % | 26,7 % | 12,3 % | 2,4 % |
| Du 3e au 4e décile | 68,4 % | 25,2 % | 7,2 % | 3,5 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 74,4 % | 23,0 % | 5,3 % | 3,3 % |
| Du 5e au 6e décile | 82,3 % | 20,0 % | 3,5 % | 3,3 % |
| Du 6e au 7e décile | 88,2 % | 15,1 % | 2,6 % | 3,4 % |
| Du 7e au 8e décile | 89,9 % | 15,9 % | 1,8 % | 4,1 % |
| Du 8e au 9e décile | 89,2 % | 15,9 % | 2,0 % | 6,3 % |
| Supérieur au 9e décile | 88,6 % | 10,3 % | 0,8 % | 16,9 % |
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 820 € | 25 400 € | 30 700 € |
| Activités non salariées | 16 330 € | 26 840 € | 37 310 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 480 € | 22 340 € | 27 820 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 010 € | 20 110 € |
| Médiane | 24 870 € | 24 830 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 610 € | 30 320 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
Pour référence, Acigné (9 km) affiche 25 850 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 76,0 % | 5,6 % |
| Hommes | 82,5 % | 78,2 % | 5,2 % |
| Femmes | 78,6 % | 73,8 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 41,4 % | 36,2 % | 12,6 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 91,4 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 64,8 % | 62,2 % | 3,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (37,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Châteaubourg.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 0,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 216 | 4,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 646 | 13,2 % |
| Professions intermédiaires | 1 209 | 24,7 % |
| Employés | 993 | 20,3 % |
| Ouvriers | 1 814 | 37,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 43,8 % des emplois situés à Châteaubourg, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 80 | 1,6 % |
| Industrie | 1 701 | 34,7 % |
| Construction | 187 | 3,8 % |
| Commerce, transports, services | 2 148 | 43,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 787 | 16,1 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Châteaubourg, 78,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 181 | 4,9 % |
| Marche à pied | 162 | 4,4 % |
| Vélo | 78 | 2,1 % |
| Deux-roues motorisé | 39 | 1,1 % |
| Voiture | 2 902 | 78,1 % |
| Transports en commun | 352 | 9,5 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 2 971 | 88,2 % |
| CDD | 181 | 5,4 % |
| Intérim | 80 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 131 | 3,9 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Châteaubourg, 12,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 653 | 12,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 211 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 142 | 22,1 % |
| Baccalauréat | 945 | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 846 | 16,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 673 | 13,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 696 | 13,5 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,2 % | 14,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,8 % | 18,6 % |
| Baccalauréat | 17,4 % | 19,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,9 % | 15,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,3 % | 15,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14,5 % | 12,5 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Châteaubourg permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 404 | 326 | 80,5 % |
| 6-10 ans | 603 | 590 | 97,8 % |
| 11-14 ans | 497 | 492 | 99,0 % |
| 15-17 ans | 386 | 371 | 96,1 % |
| 18-24 ans | 543 | 272 | 50,2 % |
| 25-29 ans | 345 | 20 | 5,7 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 110 € |
| Médiane (Q2) | 24 830 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 320 € |
| D1 (1er décile) | 15 750 € |
| D2 (2e décile) | 18 920 € |
| D3 (3e décile) | 21 160 € |
| D4 (4e décile) | 22 900 € |
| D6 (6e décile) | 26 680 € |
| D7 (7e décile) | 28 820 € |
| D8 (8e décile) | 32 210 € |
| D9 (9e décile) | 37 480 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,4 |
| S80/S20 | 2,8 |
| Indice de Gini | 0,20 |
Parmi les 1 435 foyers allocataires de Châteaubourg, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune de 7 533 habitants, Châteaubourg affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 26,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Cesson-Sévigné. Parmi les principaux employeurs figurent TENDRIADE CHATEAUBOURG et OLGA. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 14 017 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, Châteaubourg enregistre 24 830 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Rapporté à la médiane du département (23 260 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 570 € le repère. Le rapport interdécile (2,4) et le taux de pauvreté (6,0 %) traduisent une dispersion contenue des niveaux de vie.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,6 % pour 3 921 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 76,0 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (37,0 % des emplois occupés).
Avec un tissu de 742 établissements actifs (2023), Châteaubourg maintient une base industrielle notable. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 22,2 % des établissements. En 2024, 107 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +48,1 % — une dynamique de création forte. TENDRIADE CHATEAUBOURG et OLGA comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 1 292 €/hab de recettes, 1 185 €/hab de dépenses et 106 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 6,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 617 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 14 017 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (39,19 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (43,79 %), l'écart communal atteint -4,60 points, pour une part communale pure à 36,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,49 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Châteaubourg est dans la péninsule armoricaine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 2 814 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 435 allocataires, dont 65 foyers bénéficiaires du RSA.
