01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 25 300 €, avec un rapport D9/D1 de 2,2 qualifiant une inégalité contenue.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 16 680 € |
| D2 | 19 830 € |
| D3 | 21 630 € |
| D4 | 23 460 € |
| Médiane | 25 300 € |
| D6 | 27 430 € |
| D7 | 29 470 € |
| D8 | 31 910 € |
| 9e décile (D9) | 36 180 € |
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Saint-Didier, la médiane communale de 25 300 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 22 110 € | 25 360 € | 28 590 € |
| 40 à 49 ans | 19 950 € | 24 000 € | 30 510 € |
| 50 à 59 ans | 22 860 € | 27 850 € | 33 110 € |
| 60 à 74 ans | 21 060 € | 25 830 € | 31 230 € |
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (79,5 %), pensions (17,3 %), patrimoine (7,3 %) et prestations (3,7 %), la composition des ressources de Saint-Didier reflète la sociologie du territoire.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 79,5 % |
| Revenus des activités non salariées | 4,1 % |
| Pensions, retraites et rentes | 17,3 % |
| Revenus du patrimoine | 7,3 % |
| Prestations sociales | 3,7 % |
| Impôts (prélèvements) | -14,5 % |
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Didier indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 300 €.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Couples sans enfant | 21 680 € | 26 650 € | 32 480 € |
| Couples avec enfant(s) | 21 460 € | 25 510 € | 30 490 € |
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Didier, les salaires représentent 79,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Du 3e au 4e décile | — | 25,5 % | 6,4 % | 4,9 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 21,9 % | 4,2 % | 3,7 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 15,7 % | 4,3 % | 3,1 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 13,4 % | 2,9 % | 3,8 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 16,8 % | 2,3 % | 5,0 % |
| Du 8e au 9e décile | — | 12,0 % | 1,3 % | 7,3 % |
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 630 € | 26 130 € | 31 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 920 € | 22 050 € | 28 060 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 910 € | 20 850 € |
| Médiane | 25 270 € | 25 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 920 € | 30 540 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | +30 € sur la médiane | |
À Amanlis (15 km, 1 768 hab.), le revenu médian s'élève à 25 150 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 77,1 % | 5,6 % |
| Hommes | 81,6 % | 78,0 % | 4,4 % |
| Femmes | 81,7 % | 76,0 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 34,9 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 97,5 % | 93,6 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 63,8 % | 59,7 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 24,1 % des emplois situés à Saint-Didier: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 7,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 10,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 34 | 10,1 % |
| Professions intermédiaires | 80 | 23,9 % |
| Employés | 79 | 23,7 % |
| Ouvriers | 80 | 24,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Didier, 64,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 30 | 9,0 % |
| Industrie | 9 | 2,7 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 215 | 64,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 80 | 24,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 86,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Didier.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 45 | 4,4 % |
| Marche à pied | 18 | 1,7 % |
| Vélo | 11 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 17 | 1,6 % |
| Voiture | 893 | 86,3 % |
| Transports en commun | 50 | 4,8 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,4 % des salariés de Saint-Didier, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 801 | 88,4 % |
| CDD | 66 | 7,3 % |
| Intérim | 18 | 2,0 % |
| Apprentissage / Stage | 20 | 2,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,7 % de Saint-Didier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 190 | 13,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 46 | 3,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 387 | 27,9 % |
| Baccalauréat | 306 | 22,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 207 | 15,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 144 | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 105 | 7,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,9 % | 14,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,8 % | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,4 % | 22,0 % |
| Baccalauréat | 22,3 % | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,9 % | 17,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,6 % | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,0 % | 7,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Didier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 120 | 100 | 83,5 % |
| 6-10 ans | 175 | 173 | 98,9 % |
| 11-14 ans | 138 | 135 | 97,9 % |
| 15-17 ans | 108 | 106 | 98,2 % |
| 18-24 ans | 137 | 55 | 39,7 % |
| 25-29 ans | 105 | 4 | 3,9 % |
Détail des indicateurs de revenus Déciles, rapport interdécile, sources
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 850 € |
| Médiane (Q2) | 25 300 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 540 € |
| D1 (1er décile) | 16 680 € |
| D2 (2e décile) | 19 830 € |
| D3 (3e décile) | 21 630 € |
| D4 (4e décile) | 23 460 € |
| D6 (6e décile) | 27 430 € |
| D7 (7e décile) | 29 470 € |
| D8 (8e décile) | 31 910 € |
| D9 (9e décile) | 36 180 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,2 |
| S80/S20 | 2,5 |
| Indice de Gini | 0,19 |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 345 allocataires de Saint-Didier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 2 022 habitants, Saint-Didier s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Châteaubourg. Parmi les principaux employeurs figurent ILLE ET VILAINE MAYENNE SANITHERM et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian communal (25 300 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. L'écart avec la médiane dans l'Ille-et-Vilaine — 23 260 € — atteint près de 2 040 € en faveur de Saint-Didier. Le rapport interdécile atteint 2,2, signe d'une dispersion contenue des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
À 5,6 % de chômage et 77,1 % d'emploi, Saint-Didier dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 1 090 actifs. Les ouvriers (24,1 %) devancent les Professions intermédiaires (23,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Saint-Didier recense 116 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 19,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +93,3 % sur la décennie, avec 26 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). ILLE ET VILAINE MAYENNE SANITHERM et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 270 €/hab de recettes, 239 €/hab d'épargne brute, 562 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 2,4 années (courte), pour 157 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 200 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Saint-Didier — 37,08 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Face à la médiane départementale (43,79 %), l'écart ressort à -6,71 points, part communale pure 34,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,55 %.
Côté géographie économique, Saint-Didier est un village breton du maillage armoricain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 966 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 345 allocataires de Saint-Didier, avec 10 foyers RSA parmi eux.