Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Châtel-en-Trièves : revenu médian 22 840 €/an, chômage 7,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,5 %. Le taux de chômage a baissé de 5,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 950 € | — |
| 2018 | 20 760 € | — |
| 2019 | 20 560 € | — |
| 2020 | 21 340 € | — |
| 2021 | 22 840 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 050 € | 22 840 € |
| Effet de la redistribution | +790 € sur la médiane | |
À 5 km, Ponsonnas (288 hab.) enregistre 26 110 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 70,9 % | 7,0 % |
| Hommes | 79,9 % | 75,0 % | 6,1 % |
| Femmes | 72,5 % | 66,6 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 32,5 % | 32,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 86,3 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 66,6 % | 59,2 % | 11,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Châtel-en-Trièves, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (30,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 10,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 5,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 9,8 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 24,6 % |
| Employés | 20 | 19,8 % |
| Ouvriers | 30 | 30,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 40,1 % des emplois situés à Châtel-en-Trièves, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 10,2 % |
| Industrie | 5 | 5,0 % |
| Construction | 5 | 5,1 % |
| Commerce, transports, services | 40 | 39,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 40 | 40,1 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Châtel-en-Trièves, 77,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 16 | 7,8 % |
| Marche à pied | 14 | 6,9 % |
| Vélo | 7 | 3,4 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 157 | 77,0 % |
| Transports en commun | 10 | 4,9 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 76,3 % des salariés de Châtel-en-Trièves, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 116 | 76,3 % |
| CDD | 25 | 16,5 % |
| Intérim | 4 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Châtel-en-Trièves, 12,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 49 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 98 | 25,4 % |
| Baccalauréat | 78 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 33 | 8,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 50 | 12,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 58 | 15,0 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,0 % | 14,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29,0 % | 21,6 % |
| Baccalauréat | 17,9 % | 22,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,5 % | 5,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,5 % | 18,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 18,6 % | 11,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Châtel-en-Trièves, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 12 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 18 | 7 | 39,0 % |
| 25-29 ans | 12 | 0 | 0,0 % |
À Châtel-en-Trièves, 40 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Châtel-en-Trièves (491 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 33,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Mens. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
Châtel-en-Trièves affiche 22 840 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. La médiane dans l'Isère, 23 580 €, est voisine du niveau communal.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 7,0 % et un taux d'emploi de 70,9 %, indicateurs d'un marché actif. Les ouvriers (30,3 %) devancent les Professions intermédiaires (24,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu économique local compte 47 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 25,5 % des établissements, autour de la catégorie construction. L'activité de création reste soutenue: 7 immatriculations en 2024, sur un stock en +67,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
L'OFGL attribue à Châtel-en-Trièves, pour l'exercice 2024, 2 904 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 788 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 2,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 687 €/hab. Un projet local a bénéficié de 200 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,04 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,45 points par rapport à la médiane départementale (47,49 %); part communale seule: 35,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,81 %.
Côté géographie économique, Châtel-en-Trièves est une commune iséroise, entre Grésivaudan et massifs alpins, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Châtel-en-Trièves est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 123 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 40 allocataires de Châtel-en-Trièves, avec 5 foyers RSA parmi eux.
