Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chaumesnil : revenu médian 21 990 €/an, chômage 12,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 380 € | 21 990 € |
| Effet de la redistribution | +1 610 € sur la médiane | |
En comparaison, Épagne (à 11 km) enregistre 22 820 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 71,7 % | 12,2 % |
| Hommes | 86,7 % | 80,0 % | 7,7 % |
| Femmes | 76,7 % | 63,3 % | 17,4 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 16,7 % | 66,7 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 87,8 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 53,8 % | 46,2 % | 14,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 32,7 % des emplois situés à Chaumesnil: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 8,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 25,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 16,0 % |
| Employés | 11 | 16,8 % |
| Ouvriers | 21 | 32,7 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 66,2 % des emplois situés à Chaumesnil, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 8,6 % |
| Industrie | 10 | 16,5 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 42 | 66,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 8,6 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Chaumesnil, 89,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 2,2 % |
| Marche à pied | 3 | 6,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 40 | 89,1 % |
| Transports en commun | 1 | 2,2 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,7 % des salariés de Chaumesnil, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 34 | 89,7 % |
| CDD | 4 | 10,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 24,4 % de Chaumesnil, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19 | 24,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24 | 30,5 % |
| Baccalauréat | 18 | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 8,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 4,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 | 4,9 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27,5 % | 21,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,5 % | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,5 % | 28,6 % |
| Baccalauréat | 20,0 % | 23,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,0 % | 7,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,5 % | 7,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,0 % | 4,8 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chaumesnil, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 4 | 80,0 % |
| 6-10 ans | 12 | 10 | 83,3 % |
| 11-14 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 4 | 1 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
À Chaumesnil, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 112 habitants, Chaumesnil s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 55,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Brienne-Le-Château et Vendeuvre-sur-Barse. Parmi les principaux employeurs figurent IONISOS et TERREA.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 51 160 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Chaumesnil disposent d'un revenu médian de 21 990 €, voisin de la médiane française. Le revenu médian dans l'Aube — 21 440 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 48 actifs, affiche un chômage à 12,2 %, au-dessus de la médiane nationale. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 32,7 %.
Le tissu de Chaumesnil combine 6 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur industrie domine ce petit tissu d'établissements. 1 immatriculation ont été enregistrée de Chaumesnil en 2024. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs IONISOS et TERREA.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 536 €/hab d'épargne brute pour 1 342 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 47 €/hab.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 31,98 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Rapport au repère départemental (45,67 % de TFB), Chaumesnil affiche -13,69 points d'écart, avec un taux communal de 30,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,28 %.
Côté géographie économique, Chaumesnil est dans la tradition viticole et agricole champenoise, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Chaumesnil est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 21 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 15 allocataires de Chaumesnil.
