Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Citerne : revenu médian 20 090 €/an, chômage 16,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,1 %. Le taux de chômage a baissé de 1,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 110 € | — |
| 2018 | 19 360 € | — |
| 2019 | 18 250 € | — |
| 2020 | 19 060 € | — |
| 2021 | 20 090 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 510 € | 20 090 € |
| Effet de la redistribution | +580 € sur la médiane | |
Vergies, commune de taille similaire à 5 km, affiche 21 320 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,0 % | 56,1 % | 16,3 % |
| Hommes | 69,0 % | 61,9 % | 10,3 % |
| Femmes | 64,7 % | 49,2 % | 23,9 % |
| 15-24 ans | 52,3 % | 36,2 % | 30,8 % |
| 25-54 ans | 84,3 % | 72,3 % | 14,3 % |
| 55-64 ans | 44,6 % | 38,3 % | 14,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 32,9 % des emplois situés à Citerne: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 16 | 32,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 21,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 7 | 14,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 15 | 30,8 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Citerne se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 45,4 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 11 | 22,3 % |
| Industrie | 21 | 45,4 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 32,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Citerne, 84,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 7,8 % |
| Marche à pied | 2 | 2,2 % |
| Vélo | 1 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 76 | 84,5 % |
| Transports en commun | 4 | 4,4 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 61 | 80,3 % |
| CDD | 11 | 14,4 % |
| Intérim | 2 | 2,7 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Citerne, 34,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 67 | 34,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 13 | 6,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 62 | 31,6 % |
| Baccalauréat | 27 | 13,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10 | 5,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 3,1 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29,2 % | 39,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,9 % | 10,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,7 % | 21,5 % |
| Baccalauréat | 12,6 % | 15,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,8 % | 3,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,8 % | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,9 % | 3,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Citerne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 9 | 81,7 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 13 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 15 | 2 | 13,4 % |
| 25-29 ans | 11 | 0 | 0,0 % |
À Citerne, 50 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 240 habitants, Citerne s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 24,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Hallencourt et Amiens. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE NOUVELLE CYMBOLISTE. Le marché du travail reste tendu (16,3 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Le revenu médian de Citerne (20 090 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Face à la médiane départementale (20 620 €), Citerne se situe dans des ordres de grandeur proches.
À 16,3 % de chômage, Citerne fait partie des communes où l'insertion professionnelle reste particulièrement difficile, avec un taux d'emploi de 56,1 %. Parmi les emplois de Citerne, les agriculteurs exploitants concentrent 32,9 % des effectifs.
Avec 13 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Citerne garde une identité rurale forte. Sur le plan sectoriel, autres activités de services concentre 46,2 % des unités productives. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +30,0 %. SOCIETE NOUVELLE CYMBOLISTE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 48 €/hab d'épargne brute sur 538 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 1,7 années — reste courte, aux côtés de 0 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 48,71 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (51,64 %), l'écart communal atteint -2,93 points, pour une part communale pure à 43,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,55 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Citerne est une commune des plaines flamandes. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 79 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 50 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
