Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Claret : revenu médian 19 770 €/an, chômage 6,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 560 € | 19 770 € |
| Effet de la redistribution | +210 € sur la médiane | |
À 3 km, Monêtier-Allemont (302 hab.) enregistre 20 740 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 69,3 % | 6,9 % |
| Hommes | 72,5 % | 69,2 % | 4,5 % |
| Femmes | 76,5 % | 69,4 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 39,3 % | 39,3 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 85,5 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 47,4 % | 44,7 % | 5,6 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Claret est Ouvriers (38,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 19,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 19,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 6 | 23,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 10 | 38,2 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Claret se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 38,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 38,2 % |
| Industrie | 5 | 19,2 % |
| Construction | 5 | 19,2 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 19,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 1 | 4,4 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Claret.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 2,4 % |
| Marche à pied | 6 | 4,8 % |
| Vélo | 1 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 114 | 91,9 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Claret, CDI / Fonction publique concerne 73,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 70 | 73,7 % |
| CDD | 21 | 22,1 % |
| Intérim | 1 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 3,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Claret, 12,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26 | 12,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 9,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48 | 22,4 % |
| Baccalauréat | 56 | 26,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 32 | 15,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 8,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 6,1 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,2 % | 14,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,7 % | 15,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,4 % | 12,3 % |
| Baccalauréat | 30,6 % | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,3 % | 20,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,5 % | 11,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,4 % | 4,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Claret suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 19 | 17 | 89,5 % |
| 6-10 ans | 25 | 25 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 14 | 13 | 92,9 % |
| 15-17 ans | 12 | 11 | 91,7 % |
| 18-24 ans | 16 | 4 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 15 | 0 | 0,0 % |
Les 35 allocataires de Claret bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Claret rassemble 298 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gap et Monêtier-Allemont. Parmi les principaux employeurs figurent GPT EMPLOYEUR ALPES PROVENCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 40 000 € d'aides d'investissement.
Claret, avec 19 770 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Face à la médiane dans les Alpes-de-Haute-Provence fixée à 21 460 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 690 €.
Claret combine taux de chômage bas (6,9 %) et taux d'emploi élevé (69,3 %), sur une base de 131 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (38,2 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Claret reste marqué par l'agriculture, avec 24 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 29,2 % du stock d'établissements. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +84,6 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est GPT EMPLOYEUR ALPES PROVENCE.
L'OFGL mesure en 2024 1 652 €/hab de recettes de Claret, 1 405 €/hab de dépenses et 246 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 274 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 52,30 % de Claret, un niveau au-dessus de la médiane française. Par rapport à la médiane départementale (51,94 %), l'écart communal atteint +0,36 points, pour une part communale pure à 52,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 7,27 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Claret est une commune des Alpes du Sud. L'ANCT classe Claret à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 55 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.
