Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Curbans : revenu médian 23 750 €/an, chômage 8,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 330 € | 23 750 € |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
À La Motte-Du-Caire (8 km, 546 hab.), le revenu médian s'élève à 20 990 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 72,6 % | 8,9 % |
| Hommes | 81,7 % | 76,8 % | 6,0 % |
| Femmes | 77,7 % | 68,4 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 31,0 % | 7,1 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 90,0 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 58,5 % | 48,3 % | 17,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (32,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Curbans.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 24 | 30,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 32,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 12,5 % |
| Employés | 10 | 12,2 % |
| Ouvriers | 10 | 12,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Curbans, 39,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 22 | 28,5 % |
| Industrie | 5 | 6,1 % |
| Construction | 10 | 13,4 % |
| Commerce, transports, services | 31 | 39,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 12,5 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Curbans est Voiture (91,9 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 13 | 4,8 % |
| Marche à pied | 5 | 1,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,8 % |
| Voiture | 259 | 91,9 % |
| Transports en commun | 2 | 0,8 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Curbans, CDI / Fonction publique concerne 85,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 183 | 85,4 % |
| CDD | 21 | 9,9 % |
| Intérim | 2 | 0,9 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 2,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Curbans, 8,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 38 | 8,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 22 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 118 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 104 | 24,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 71 | 16,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 38 | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 39 | 9,0 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,1 % | 7,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,5 % | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,2 % | 18,3 % |
| Baccalauréat | 19,4 % | 29,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,4 % | 20,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,0 % | 12,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,4 % | 6,5 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Curbans suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 29 | 19 | 66,5 % |
| 6-10 ans | 37 | 37 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 33 | 33 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 27 | 26 | 96,5 % |
| 18-24 ans | 18 | 8 | 43,3 % |
| 25-29 ans | 18 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Curbans se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Curbans (575 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gap et Tallard. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et AISSAOUI BATIMENT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 43 104 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 750 € — place Curbans dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans les Alpes-de-Haute-Provence s'élève à 21 460 €, soit environ 2 290 € de moins qu'à Curbans.
Le chômage communal (8,9 %) et le taux d'emploi (72,6 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 32,2 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal (55 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,5 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 11 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +66,7 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et AISSAOUI BATIMENT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, Curbans dégage 1 290 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 0,2 années — reste courte, aux côtés de 863 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 43 104 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La TFB globale communale, 52,17 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Par rapport à la médiane départementale (51,94 %), l'écart communal atteint +0,23 points, pour une part communale pure à 51,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 10,65 %.
Curbans est dans la tradition des villages des Alpes méridionales; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Curbans à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 209 actifs vont travailler notamment vers Gap et Tallard. Les données CNAF recensent 70 allocataires de Curbans.
