Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cléden-Poher : revenu médian 22 140 €/an, chômage 8,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,1 %. Le taux de chômage a baissé de 2,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 480 € | — |
| 2018 | 20 960 € | — |
| 2019 | 21 140 € | — |
| 2020 | 21 730 € | — |
| 2021 | 22 140 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 020 € | 22 140 € |
| Effet de la redistribution | +120 € sur la médiane | |
Huelgoat (1 440 hab., à 15 km) présente 21 380 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 72,6 % | 8,2 % |
| Hommes | 79,3 % | 72,3 % | 8,8 % |
| Femmes | 78,7 % | 72,8 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 57,8 % | 48,0 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 91,1 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 52,5 % | 44,4 % | 15,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cléden-Poher est Ouvriers (68,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 41 | 8,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 5,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 1,1 % |
| Professions intermédiaires | 35 | 7,6 % |
| Employés | 39 | 8,6 % |
| Ouvriers | 312 | 68,3 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 57,1 % des emplois de Cléden-Poher.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 71 | 15,6 % |
| Industrie | 100 | 22,0 % |
| Construction | 10 | 2,2 % |
| Commerce, transports, services | 261 | 57,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 3,2 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Cléden-Poher, 91,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 4,2 % |
| Marche à pied | 11 | 2,2 % |
| Vélo | 2 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,6 % |
| Voiture | 462 | 91,9 % |
| Transports en commun | 4 | 0,8 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Cléden-Poher, CDI / Fonction publique concerne 87,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 374 | 87,3 % |
| CDD | 35 | 8,1 % |
| Intérim | 9 | 2,1 % |
| Apprentissage / Stage | 10 | 2,3 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 18,1 % de la population non scolarisée de Cléden-Poher.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 162 | 18,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 58 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 296 | 33,1 % |
| Baccalauréat | 192 | 21,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 102 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 45 | 5,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 39 | 4,4 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,0 % | 19,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,2 % | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,2 % | 28,6 % |
| Baccalauréat | 22,3 % | 20,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,1 % | 14,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,5 % | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,7 % | 5,2 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Cléden-Poher suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 43 | 37 | 86,3 % |
| 6-10 ans | 65 | 65 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 55 | 54 | 98,2 % |
| 15-17 ans | 36 | 32 | 88,9 % |
| 18-24 ans | 65 | 15 | 22,4 % |
| 25-29 ans | 73 | 1 | 1,4 % |
La ventilation des prestations CAF de Cléden-Poher se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 155 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 10 |
| Prime d'activité | 50 |
| Aides au logement | 35 |
| Allocations familiales | 70 |
| Minima sociaux | 55 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Cléden-Poher rassemble 1 130 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Carhaix-Plouguer et Quimper. Parmi les principaux employeurs figurent S A VOLAILLES DU POHER et TRANSPORTS SURGELES DE L'OUEST. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (68,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie de Cléden-Poher, 22 140 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Le repère départemental (22 790 €) reste comparable à la médiane de Cléden-Poher.
540 personnes actives, 8,2 % de chômage et 72,6 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (68,3 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif communal (69 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +27,8 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs S A VOLAILLES DU POHER et TRANSPORTS SURGELES DE L'OUEST.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 262 €/hab pour 818 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 027 €/hab. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 40,23 % en 2024 de Cléden-Poher, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (39,90 %), l'écart communal atteint +0,33 points, pour une part communale pure à 35,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,17 %.
Cléden-Poher est dans la géographie bretonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Cléden-Poher à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 336 actifs vont travailler notamment vers Carhaix-Plouguer et Quimper. Côté social, 155 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
