Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cléon.
Cléon compte 4 795 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (25,0 %).
Seuls 32,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Elbeuf. Parmi les principaux employeurs figurent AMPERE CLEON et RENAULT SAS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 221 294 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Le Vaudreuil (13 km) affiche 25 610 €
Le revenu médian de Cléon s'établit à 19 240 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Face à la médiane dans le Seine-Maritime fixée à 21 330 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 090 €. Le rapport interdécile (3,0) et le taux de pauvreté (25,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Sur 1 949 actifs, le taux de chômage atteint 19,9 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. Parmi les emplois de Cléon, les ouvriers concentrent 44,1 % des effectifs.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 221 unités de Cléon, avec une part industrielle notable dans le tissu. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 30,8 % des établissements. En 2024, 50 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +60,1 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs AMPERE CLEON et RENAULT SAS.
Les finances locales affichent en 2024 2 169 €/hab de recettes pour 1 894 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 276 €/hab. Il faudrait 3,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 897 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti — 47,51 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Comparée au département (53,44 % de médiane TFB), Cléon présente un écart de -5,93 points — la part communale pure s'élève à 46,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,54 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Cléon est au cœur du bocage normand. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 984 actifs vont travailler notamment vers Rouen et Elbeuf. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 050 allocataires, dont 220 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Cléon s'étage de 10 310 € pour les 10 % les plus modestes à 30 430 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 19 240 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 19 240 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 54,9 % du revenu disponible local et les pensions 36,3 %, signe d'un profil de Cléon marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 240 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Cléon touche 25,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Cléon, les salaires représentent 54,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 12,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 580 € | 19 650 € | 24 720 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 060 € | 21 200 € | 26 010 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 970 € | 10 100 € | 10 820 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 9 090 € | 13 780 € |
| Médiane | 17 890 € | 19 240 € |
| 3e quartile (Q3) | 24 780 € | 24 650 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +1 350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,3 % | 57,1 % | 19,9 % |
| Hommes | 76,4 % | 63,1 % | 17,4 % |
| Femmes | 66,8 % | 51,7 % | 22,5 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 31,3 % | 35,7 % |
| 25-54 ans | 85,3 % | 70,2 % | 17,7 % |
| 55-64 ans | 53,5 % | 45,8 % | 14,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 44,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 60,5 % des emplois situés à Cléon, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Cléon, 74,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (77,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 34,3 % de Cléon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Cléon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 050 allocataires de Cléon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AMPERE CLEON | Industrie manufacturière (NAF 29.10Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | RENAULT SAS | Industrie manufacturière (NAF 29.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SPIE CITYNETWORKS | Construction (NAF 42.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | AMPERE SAS | Industrie manufacturière (NAF 29.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | MALEZIEUX SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | EHPAD LE BOIS ROND | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ENDEL | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ESAT DU CHAMP FLEURI | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | SPIE FACILITIES | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Poursuite de l'accessibilité et du développement du complexe sportif Ostermeyer | 233 687 € | 186 950 € | 80,0 % |
| DPV | Amélioration du cadre de vie dans la ville (aménagements de l'espace public) | 42 931 € | 34 344 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 221 établissements actifs à Cléon, soit 4,6 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 22,6 %, avec 50 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
