01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,7 %. Le taux de chômage a baissé de 0,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 590 € | — |
| 2018 | 22 210 € | — |
| 2019 | 22 250 € | — |
| 2020 | 22 220 € | — |
| 2021 | 23 690 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 150 € | 23 690 € |
| Effet de la redistribution | +540 € sur la médiane | |
En comparaison, Lampaul-Ploudalmézeau (à 10 km) enregistre 25 050 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 73,5 % | 7,1 % |
| Hommes | 83,7 % | 77,1 % | 7,9 % |
| Femmes | 74,6 % | 69,9 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 36,3 % | 31,6 % | 12,8 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 88,8 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 53,5 % | 9,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Coat-Méal, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (34,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 30 | 23,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 7,8 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 18,9 % |
| Employés | 20 | 15,3 % |
| Ouvriers | 45 | 34,7 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Coat-Méal se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 30,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 11,6 % |
| Industrie | 5 | 4,0 % |
| Construction | 39 | 30,5 % |
| Commerce, transports, services | 35 | 27,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 34 | 26,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Coat-Méal, 91,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 26 | 4,8 % |
| Marche à pied | 9 | 1,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,3 % |
| Voiture | 502 | 91,2 % |
| Transports en commun | 6 | 1,1 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 437 | 89,0 % |
| CDD | 44 | 9,0 % |
| Intérim | 5 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 0,6 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 7,6 % de Coat-Méal, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 60 | 7,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 31 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 227 | 28,7 % |
| Baccalauréat | 213 | 26,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 132 | 16,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 74 | 9,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 54 | 6,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 5,6 % | 9,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,5 % | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,5 % | 21,5 % |
| Baccalauréat | 28,6 % | 25,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,5 % | 19,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,0 % | 12,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,3 % | 7,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Coat-Méal permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 71 | 58 | 81,5 % |
| 6-10 ans | 97 | 94 | 96,9 % |
| 11-14 ans | 74 | 74 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 51 | 49 | 96,1 % |
| 18-24 ans | 59 | 21 | 35,8 % |
| 25-29 ans | 65 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 185 foyers allocataires de Coat-Méal, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 1 133 habitants, Coat-Méal s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brest et Guipavas. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EN TERRASSE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 23 690 € par UC, Coat-Méal se situe près des repères nationaux. Face à la médiane départementale (22 790 €), Coat-Méal se situe dans des ordres de grandeur proches.
Avec 588 actifs, 7,1 % de chômage et 73,5 % de taux d'emploi, Coat-Méal s'aligne sur les repères nationaux. Côté CSP, les ouvriers (34,7 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (23,2 %).
51 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 29,4 % des établissements. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +104,0 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et EN TERRASSE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 666 €/hab de dépenses pour 736 €/hab de recettes, soit 70 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 48 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Coat-Méal, 36,13 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Comparée au département (39,90 % de médiane TFB), Coat-Méal présente un écart de -3,77 points — la part communale pure s'élève à 35,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,39 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Coat-Méal est dans la péninsule armoricaine. Les flux domicile-travail font état de 454 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 185 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.