Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cocheren : revenu médian 20 980 €/an, chômage 17,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 670 €) et les 10 % les plus aisés (33 260 €), autour d'une médiane de 20 980 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 11 670 € |
| D2 | 14 360 € |
| D3 | 16 720 € |
| D4 | 18 830 € |
| Médiane | 20 980 € |
| D6 | 22 650 € |
| D7 | 24 890 € |
| D8 | 27 720 € |
| 9e décile (D9) | 33 260 € |
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Cocheren, la médiane communale de 20 980 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 14 210 € | 19 690 € | 24 570 € |
| 40 à 49 ans | 14 000 € | 19 890 € | 25 600 € |
| 50 à 59 ans | 16 730 € | 22 370 € | 29 710 € |
| 60 à 74 ans | 17 280 € | 21 590 € | 26 630 € |
| 75 ans ou plus | 17 030 € | 20 430 € | 25 290 € |
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (55,3 %), pensions (37,8 %), patrimoine (6,3 %) et prestations (6,7 %), la composition des ressources de Cocheren reflète la sociologie du territoire.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 55,3 % |
| Revenus des activités non salariées | 2,0 % |
| Pensions, retraites et rentes | 37,8 % |
| Revenus du patrimoine | 6,3 % |
| Prestations sociales | 6,7 % |
| Impôts (prélèvements) | -11,2 % |
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Cocheren indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 20 980 €.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 16 130 € | 21 390 € | 25 910 € |
| Femmes seules | 13 530 € | 17 550 € | 22 400 € |
| Couples sans enfant | 18 210 € | 22 370 € | 28 340 € |
| Couples avec enfant(s) | 15 200 € | 21 400 € | 26 490 € |
| Familles monoparentales | 11 550 € | 15 290 € | 20 810 € |
| Ménages complexes | 18 910 € | 23 240 € | 28 780 € |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Locataires | 28 % |
| Locataires du parc social | 27 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,8 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 3 points. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 650 € | 14 % |
| 2018 | 19 630 € | 16 % |
| 2019 | 19 850 € | 15 % |
| 2020 | 20 350 € | 17 % |
| 2021 | 20 980 € | 17 % |
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Cocheren.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | — | 19,3 % | 40,9 % | 1,8 % |
| Du 1er au 2e décile | — | 32,8 % | 20,2 % | 3,3 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 50,6 % | 10,1 % | 3,4 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 48,7 % | 6,7 % | 3,2 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 50,1 % | 4,8 % | 3,2 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 41,3 % | 3,3 % | 4,1 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 38,7 % | 1,3 % | 4,5 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 32,2 % | 1,2 % | 7,4 % |
| Du 8e au 9e décile | — | 27,5 % | 1,3 % | 8,5 % |
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 450 € | 21 890 € | 27 510 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 720 € | 20 810 € | 24 240 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 610 € | 15 500 € |
| Médiane | 20 290 € | 20 980 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 570 € | 26 280 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +690 € sur la médiane | |
Valmont (3 041 hab., à 13 km) présente 23 020 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,2 % | 56,6 % | 17,0 % |
| Hommes | 67,2 % | 56,2 % | 16,4 % |
| Femmes | 69,1 % | 57,0 % | 17,6 % |
| 15-24 ans | 42,2 % | 29,0 % | 31,5 % |
| 25-54 ans | 89,0 % | 74,5 % | 16,2 % |
| 55-64 ans | 38,9 % | 33,7 % | 13,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Cocheren, la répartition CSP place en tête les Employés (32,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 50 | 12,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 33 | 7,9 % |
| Professions intermédiaires | 86 | 20,9 % |
| Employés | 132 | 32,0 % |
| Ouvriers | 112 | 27,1 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Cocheren, 55,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 6 | 1,5 % |
| Construction | 37 | 9,0 % |
| Commerce, transports, services | 141 | 34,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 229 | 55,4 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cocheren.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 27 | 2,3 % |
| Marche à pied | 31 | 2,6 % |
| Vélo | 3 | 0,3 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,2 % |
| Voiture | 1 086 | 92,8 % |
| Transports en commun | 22 | 1,9 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,0 % des salariés de Cocheren, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 940 | 87,0 % |
| CDD | 82 | 7,6 % |
| Intérim | 33 | 3,0 % |
| Apprentissage / Stage | 16 | 1,5 % |
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 27,9 % de la population non scolarisée de Cocheren.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 733 | 27,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 132 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 027 | 39,1 % |
| Baccalauréat | 402 | 15,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 185 | 7,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 94 | 3,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 58 | 2,2 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,1 % | 34,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,8 % | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,3 % | 33,4 % |
| Baccalauréat | 15,4 % | 15,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,6 % | 6,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,3 % | 3,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,4 % | 2,0 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cocheren, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 143 | 96 | 67,5 % |
| 6-10 ans | 203 | 201 | 99,1 % |
| 11-14 ans | 142 | 141 | 99,3 % |
| 15-17 ans | 95 | 92 | 96,9 % |
| 18-24 ans | 170 | 63 | 37,1 % |
| 25-29 ans | 157 | 6 | 3,8 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 500 € |
| Médiane (Q2) | 20 980 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 280 € |
| D1 (1er décile) | 11 670 € |
| D2 (2e décile) | 14 360 € |
| D3 (3e décile) | 16 720 € |
| D4 (4e décile) | 18 830 € |
| D6 (6e décile) | 22 650 € |
| D7 (7e décile) | 24 890 € |
| D8 (8e décile) | 27 720 € |
| D9 (9e décile) | 33 260 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,9 |
| S80/S20 | 3,3 |
| Indice de Gini | 0,23 |
À Cocheren, 610 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 3 358 habitants, Cocheren conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 10,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Freyming-Merlebach et Forbach. Parmi les principaux employeurs figurent JACQUES PREVERT et COLLEGE LE HERAPEL. Le marché du travail reste tendu (17,0 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 40 118 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian par UC à 20 980 €, Cocheren se tient en retrait de la médiane nationale. Par rapport au repère départemental (22 420 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 440 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,9, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le chômage (17,0 %) et le taux d'emploi (56,6 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 1 382 actifs résidents. Les employés forment le premier groupe professionnel à 32,0 %.
Le tissu économique de Cocheren — 133 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le premier secteur NAF rassemble 24,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 27 immatriculations en 2024, sur un stock en +23,1 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent JACQUES PREVERT et COLLEGE LE HERAPEL.
Les comptes de Cocheren affichent une structure équilibrée en 2024 (735 €/hab de recettes, 142 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 1,6 années (courte), pour 177 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 40 118 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 30,10 % en 2024, sous le niveau moyen français. Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Cocheren affiche -3,38 points d'écart, avec un taux communal de 27,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,98 %.
Côté géographie économique, Cocheren est une commune lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Cocheren relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 115 navetteurs sortants rejoignent principalement Freyming-Merlebach et Forbach. La CAF recense 610 allocataires de Cocheren, avec 90 foyers RSA parmi eux.
