Coin-lès-Cuvry (824 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 9,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Marly. Parmi les principaux employeurs figurent PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET et MULLER TP. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,1 % des emplois).
Cheminot, commune de taille similaire à 8 km, affiche 25 360 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Coin-lès-Cuvry s'élève à 29 150 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans le Moselle, fixée à 22 420 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 6 730 €.
Le taux de chômage (5,7 %) et le taux d'emploi (79,0 %) placent Coin-lès-Cuvry parmi les communes au marché du travail tonique, avec 430 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 44,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage productif local rassemble 53 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le secteur de construction domine le tissu avec 22,6 % des unités. 16 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +32,5 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET et MULLER TP.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (-13 €/hab), sur un encours de dette de 121 €/hab. Les dépenses d'équipement ressortent à 105 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 31,44 % de taux global en 2024. Face à la médiane départementale (33,48 %), l'écart ressort à -2,04 points, part communale pure 29,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,06 %.
À l'échelle régionale, Coin-lès-Cuvry est dans la tradition des villages lorrains, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 380 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 100 allocataires de Coin-lès-Cuvry, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 550 € | 29 150 € |
| Effet de la redistribution | -1 400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,8 % | 79,0 % | 5,7 % |
| Hommes | 83,4 % | 79,1 % | 5,2 % |
| Femmes | 84,2 % | 78,9 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 39,4 % | 13,1 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 90,6 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 76,9 % | 76,0 % | 1,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 44,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Coin-lès-Cuvry, 45,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Coin-lès-Cuvry.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 92,9 % des salariés de Coin-lès-Cuvry, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Coin-lès-Cuvry, 9,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Coin-lès-Cuvry, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 100 allocataires de Coin-lès-Cuvry bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MULLER TP | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | COOPERATIVE LORRAINE D'ELEVAGE | Commerce (NAF 46.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | EHTP | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GUINTOLI | Construction (NAF 43.12B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | NGE GENIE CIVIL | Construction (NAF 42.13A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MARTREUIL PERE ET FILS | Construction (NAF 43.91B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Coin-lès-Cuvry repose sur 53 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants. 16 créations récentes (taux de renouvellement : 30,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0