Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 3,6 entre les 10 % aux plus faibles revenus (10 960 €) et les 10 % les plus aisés (39 880 €), autour d'une médiane de 21 120 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 10 960 € |
| D2 | 13 700 € |
| D3 | 16 110 € |
| D4 | 18 710 € |
| Médiane | 21 120 € |
| D6 | 23 750 € |
| D7 | 26 890 € |
| D8 | 31 280 € |
| 9e décile (D9) | 39 880 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,2 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 2,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 340 € | 20 % |
| 2018 | 19 850 € | 20 % |
| 2019 | 20 120 € | 20 % |
| 2020 | 20 510 € | 20 % |
| 2021 | 21 120 € | 21 % |
Troyes, commune de taille similaire à 246 km, affiche 18 260 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 64,3 % | 15,0 % |
| Hommes | 79,6 % | 68,0 % | 14,6 % |
| Femmes | 71,8 % | 60,7 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 50,9 % | 38,4 % | 24,6 % |
| 25-54 ans | 88,7 % | 76,5 % | 13,8 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 54,3 % | 11,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Colmar est Professions intermédiaires (29,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 77 | 0,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 2 121 | 4,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 7 615 | 16,4 % |
| Professions intermédiaires | 13 862 | 29,9 % |
| Employés | 13 738 | 29,7 % |
| Ouvriers | 8 906 | 19,2 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 42,5 % des emplois situés à Colmar, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 243 | 0,5 % |
| Industrie | 5 414 | 11,7 % |
| Construction | 2 569 | 5,5 % |
| Commerce, transports, services | 19 697 | 42,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 18 397 | 39,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 23,3 % de Colmar, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11 811 | 23,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1 977 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 12 754 | 25,1 % |
| Baccalauréat | 8 277 | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5 119 | 10,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 949 | 9,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 864 | 11,6 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 880 € |
| Médiane (Q2) | 21 120 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 790 € |
| D1 (1er décile) | 10 960 € |
| D2 (2e décile) | 13 700 € |
| D3 (3e décile) | 16 110 € |
| D4 (4e décile) | 18 710 € |
| D6 (6e décile) | 23 750 € |
| D7 (7e décile) | 26 890 € |
| D8 (8e décile) | 31 280 € |
| D9 (9e décile) | 39 880 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,6 |
| S80/S20 | 4,8 |
| Indice de Gini | 0,31 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec ses 66 970 habitants, Colmar fonctionne comme un cœur économique structurant pour les communes voisines. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Une majorité d'actifs (63,8 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER LOUIS PASTEUR et SITE DE COLMAR. Le marché du travail reste tendu (15,0 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 240 000 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian par UC à 21 120 €, Colmar se tient en retrait de la médiane nationale. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 960 € de plus qu'ici. Au regard de la médiane du département (24 470 €), le revenu de Colmar est inférieur d'à peu près 3 350 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 10 960 € à 39 880 €, pour un rapport interdécile importante (3,6).
Le marché du travail de Colmar est fortement tendu: 15,0 % de chômage, 64,3 % de taux d'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (29,9 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 6 467 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 28,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 918 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +27,2 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER LOUIS PASTEUR et SITE DE COLMAR.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 630 €/hab de recettes de fonctionnement et 451 €/hab d'épargne brute, pour 770 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 510 €/hab. Un projet local a bénéficié de 240 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 33,80 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Comparée au département (34,16 % de médiane TFB), Colmar présente un écart de -0,36 points — la part communale pure s'élève à 33,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,58 %.
Colmar est une commune d'Alsace, entre Vosges et Rhin; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Colmar à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 10 141 actifs vont travailler notamment vers Mulhouse et Strasbourg. Côté social, 14 550 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 1 920 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Colmar, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Colmar (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 5 106 | 23,4 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 3 125 | 14,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 2 011 | 9,2 % |
| S | Autres activités de services | 1 795 | 8,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 731 | 7,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 459 | 6,7 % |
| F | Construction | 1 183 | 5,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 999 | 4,6 % |
| H | Transports et entreposage | 914 | 4,2 % |
| P | Enseignement | 754 | 3,5 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 663 | 3,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 644 | 3,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 544 | 2,5 % |
| J | Information et communication | 417 | 1,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 183 | 0,8 % |
| O | Administration publique | 124 | 0,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 74 | 0,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 52 | 0,2 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,0 % |
Répartition des 16 262 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Colmar (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE | Service de l'État | 2 000 à 4 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CENTRE HOSPITALIER DE COLMAR siège | — | 2 000 à 4 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE COLMAR siège | — | 1 000 à 1 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LIEBHERR-FRANCE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 000 à 1 999 salariés | 28.92Z Industrie manufacturière |
| CENTRE HOSPITALIER DE COLMAR | — | 500 à 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| SERVICE INCENDIE ET SECOURS DU HAUT-RHIN siège | — | 500 à 999 salariés | 84.25Z Administration publique |
| CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE siège | — | 500 à 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 500 à 999 salariés | 28.92Z Industrie manufacturière |
| FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE | — | 500 à 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| PREFECTURE DE DEPARTEMENT HAUT-RHIN siège | — | 250 à 499 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L EDUCATION NATIONALE DU HAUT RHIN siège | — | 250 à 499 salariés | 84.12Z Administration publique |
| SCAPALSACE siège | — | 250 à 499 salariés | 46.17A Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE COLMARIENNE DE DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| SAMSIC II | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| VIALIS siège | — | 250 à 499 salariés | 35.23Z Production et distribution d'énergie |
| LIEBHERR-COMPONENTS COLMAR SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 28.11Z Industrie manufacturière |
| CAPSUGEL FRANCE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 20.59Z Industrie manufacturière |
| THE TIMKEN COMPANY | — | 250 à 499 salariés | 28.15Z Industrie manufacturière |
| FONDATION DE LA MAISON DU DIACONAT DE MULHOUSE | — | 250 à 499 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| LYCEE POLYVALENT BLAISE PASCAL siège | — | 200 à 249 salariés | 85.31Z Enseignement |
| CH CENTRE DEPARTEMENTAL DE REPOS ET DE SOINS COLMAR | — | 200 à 249 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| CH CENTRE DEPARTEMENTAL DE REPOS ET DE SOINS COLMAR siège | — | 200 à 249 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER DE COLMAR | — | 200 à 249 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER DE COLMAR | — | 200 à 249 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| THALHUBEN EXPLOITATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 200 à 249 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| CREDIT AGRICOLE ALSACE VOSGES | — | 200 à 249 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE DES TERRITOIRES HAUT-RHIN siège | — | 100 à 199 salariés | 84.13Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUT RHIN siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DES SOLIDARITES ET DE LA PROTECTION DES POPULATIONS HAUT-RHIN siège | — | 100 à 199 salariés | 84.12Z Administration publique |
| COUR D'APPEL DE COLMAR siège | — | 100 à 199 salariés | 84.23Z Administration publique |
| COUR D'APPEL DE COLMAR | — | 100 à 199 salariés | 84.23Z Administration publique |
| INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE POUR L'AGRICULTURE L'ALIMENTATION ET L'ENVIRONNEMENT | — | 100 à 199 salariés | 72.19Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COLLEGE EPISCOPAL SAINT ANDRE siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE POLYVALENT REGIONAL CAMILLE SEE siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE POLYVALENT BLAISE PASCAL | — | 100 à 199 salariés | 85.59A Enseignement |
| COLLEGE MOLIERE siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE HECTOR BERLIOZ siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE | — | 100 à 199 salariés | 85.42Z Enseignement |
| COLMAR AGGLOMERATION siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LES TOURNESOLS | — | 100 à 199 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| MILEE | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 73.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| GRAINES VOLTZ siège | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE DE TRANSPORTS URBAINS DE COLMAR ET ENVIRONS siège | — | 100 à 199 salariés | 49.31Z Transports et entreposage |
| FREUDENBERG PERFORMANCE MATERIALS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 13.95Z Industrie manufacturière |
| LA MANNE EMPLOI siège | — | 100 à 199 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| LA POSTE | — | 100 à 199 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| KERMEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 20.60Z Industrie manufacturière |
| ASSOCIATION ADELE DE GLAUBITZ | — | 100 à 199 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| POLE HABITAT COLMAR CENTRE ALSACE siège | — | 100 à 199 salariés | 68.20A Activités immobilières |
| UGECAM ALSACE | — | 100 à 199 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| MSA ALSACE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.30A Administration publique |
| HABITATS DE HAUTE ALSACE, OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE LA COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE siège | — | 100 à 199 salariés | 68.20A Activités immobilières |
| ADF ALSACE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 25.11Z Industrie manufacturière |
| REGIO NETTOYAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| FONDATION PROVIDENCE DE RIBEAUVILLE | — | 100 à 199 salariés | 85.59B Enseignement |
| GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES PROFESSIONS DU SPORT ET DE L'ANIMATION siège | — | 100 à 199 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| GEISMAR | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 46.63Z Commerce de gros et de détail |
| ARSEA | — | 100 à 199 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE | — | 100 à 199 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| VINCENT TRITZ TPMR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| GIE RSM EST siège | GIE (groupement d'intérêt économique) | 100 à 199 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| LK - VOYAGES LUCIEN KUNEGEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESSY | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 43.21A Construction |
| FRANCE TRAVAIL | — | 50 à 99 salariés | 84.13Z Administration publique |
| FRANCE TRAVAIL | — | 50 à 99 salariés | 84.13Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUT RHIN | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUT RHIN | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL HAUT-RHIN siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COUR D'APPEL DE COLMAR | — | 50 à 99 salariés | 84.23Z Administration publique |
| COUR D'APPEL DE COLMAR | — | 50 à 99 salariés | 84.23Z Administration publique |
| LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE BARTHOLDI siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE PFEFFEL siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE D'ETAT VICTOR HUGO siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE POLYVALENT MARTIN SCHONGAUER siège | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| CH CENTRE DEPARTEMENTAL DE REPOS ET DE SOINS COLMAR | — | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CH CENTRE DEPARTEMENTAL DE REPOS ET DE SOINS COLMAR | — | 50 à 99 salariés | 87.10C Santé humaine et action sociale |
| CH CENTRE DEPARTEMENTAL DE REPOS ET DE SOINS COLMAR | — | 50 à 99 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER DE COLMAR | — | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| ACCES | — | 50 à 99 salariés | 87.90B Santé humaine et action sociale |
| SCHROLL | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 38.32Z Production/distribution d'eau, déchets |
| EUROVIA ALSACE LORRAINE | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 42.11Z Construction |
| SOVEC ENTREPRISES | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 43.21A Construction |
| SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail | |
| SANISITT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 46.74B Commerce de gros et de détail |
| NETEXIAL | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 96.01A Autres activités de services |
| ASS GESTION CFA CENTRE-ALSACE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| A..Z RECEPTIONS siège | SARL | 50 à 99 salariés | 56.21Z Hébergement et restauration |
| ASSOCIATION PREALIS siège | — | 50 à 99 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| TRANSCO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 52.29A Transports et entreposage |
| XPO TRS EST FR | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| AU BOIS FLEURI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| LA POSTE | — | 50 à 99 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| CAISSE REGIONALE D ASSURANCES MUTUELLES AGRICOLES DU GRAND EST | — | 50 à 99 salariés | 65.12Z Activités financières et d'assurance |
| ASSOCIATION ADELE DE GLAUBITZ | — | 50 à 99 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INFRASTRUCTURES EST | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 43.21A Construction |
| COFIME siège | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| LES PLEIADES DE LA SEMM siège | SARL | 50 à 99 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| ACTION ET COMPETENCE siège | — | 50 à 99 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| C'FRAIS - COLMAR FRAIS DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 46.32A Commerce de gros et de détail |
| ETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG | — | 50 à 99 salariés | 86.90C Santé humaine et action sociale |
Les 100 plus gros employeurs de Colmar classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 43 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Colmar (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Colmar (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Colmar (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Colmar (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +27,2 %; le flux annuel de créations se situe à 918 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 514 |
| 2013 | — | 540 |
| 2014 | 5 086 | 498 |
| 2015 | 5 141 | 523 |
| 2016 | 5 254 | 532 |
| 2017 | 5 309 | 571 |
| 2018 | 5 519 | 617 |
| 2019 | 5 733 | 651 |
| 2020 | 5 896 | 724 |
| 2021 | 6 240 | 911 |
| 2022 | 6 360 | 865 |
| 2023 | 6 467 | 840 |
| 2024 | — | 918 |
Le tissu économique de Colmar compte 6 467 établissements actifs. Soit 9,7 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 918 créations en 2024 (taux de renouvellement soutenu de 14,2 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 22,6 ha | 33,7 ha |
| 2009 | 40,1 ha | 10,8 ha |
| 2010 | 37,9 ha | 12,5 ha |
| 2011 | 49,7 ha | 4,4 ha |
| 2012 | 30,3 ha | 6,4 ha |
| 2013 | 29,9 ha | 7,5 ha |
| 2014 | 33,2 ha | 6,2 ha |
| 2015 | 56,7 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 62,0 ha | 36,7 ha |
| 2017 | 59,0 ha | 52,6 ha |
| 2018 | 82,8 ha | 40,0 ha |
| 2019 | 98,6 ha | 30,0 ha |
| 2020 | 88,6 ha | 66,8 ha |
| 2021 | 104,0 ha | 50,7 ha |
| 2022 | 110,6 ha | 46,3 ha |
| 2023 | 160,9 ha | 29,1 ha |
| 2024 | 116,7 ha | 22,7 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Volailles | 150 | — |
À Colmar, les surfaces bio (certifiées + en conversion) totalisent 139,4 ha en 2024, après 56,3 ha en 2008.
