Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Colmier-le-Bas

52160 Haute-Marne 22 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Colmier-le-Bas.

Colmier-le-Bas (22 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant.

La quasi-totalité des rares actifs travaille hors de la commune, les autres rejoignant principalement Paris.

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.

Le bassin d'emploi de Colmier-le-Bas ne compte que 9 actifs: à ce volume, les pourcentages classiques perdent leur signification statistique.

Le tissu économique local compte 1 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Avec quelques unités seulement, activités scientifiques, techniques, services administratifs se détache comme l'activité principale identifiée.

Les comptes de Colmier-le-Bas apparaissent sains en 2024: recettes à 2 601 €/hab, dépenses à 1 579 €/hab et épargne brute à 1 022 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 445 €/hab.

En 2024, la taxe foncière bâtie de Colmier-le-Bas ressort à 48,30 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 50,14 % — est de -1,84 points, sur un taux communal pur de 33,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 16,94 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,11 %.

Colmier-le-Bas est dans la tradition viticole et agricole champenoise; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Colmier-le-Bas à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 15 actifs vont travailler notamment vers Paris.

Le saviez-vous ?

  • Colmier-le-Bas est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé du département Haute-Marne. (sur 426 communes) Voir le classement
  • Colmier-le-Bas est la commune ayant le taux de chômage le plus élevé de France. (sur 34 834 communes) Voir le classement

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).

75,0 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
0,0 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
75,0 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
9 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 75,0 % 75,0 % 0,0 %
Hommes 75,0 % 75,0 % 0,0 %
Femmes 75,0 % 75,0 % 0,0 %
15-24 ans 50,0 % 50,0 % 0,0 %
25-54 ans 100,0 % 100,0 % 0,0 %
55-64 ans 60,0 % 60,0 % 0,0 %

Modes de transport domicile-travail

Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.

À Colmier-le-Bas, le petit nombre d'actifs occupés rend la ventilation des modes de déplacement peu robuste: Voiture domine la lecture qualitative.

Types de contrats de travail

On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.

À Colmier-le-Bas, le volume de salariés reste trop limité pour interpréter une part en pourcentage: la dominante est CDI / Fonction publique.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.

La part sans diplôme atteint 25,0 % de Colmier-le-Bas, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.

Niveau de diplôme par sexe

Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

Le profil de scolarisation par âge de Colmier-le-Bas suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (FRR+)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Entreprises (héritage)

Le paysage entrepreneurial de Colmier-le-Bas se compose de 1 établissement, soit 4,5 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (100 %).

1 établissements actifs
0 Créations en 2024
1 Activités scientifiques, techniques, services administratifs

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 2 sources utilisées