Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 21,3 %. Le taux de chômage a monté de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 060 € | — |
| 2018 | 20 240 € | — |
| 2019 | 20 040 € | — |
| 2020 | 19 610 € | — |
| 2021 | 20 690 € | — |
À Fontaine-en-Bray, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 22 120 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 65,6 % | 12,5 % |
| Hommes | 79,2 % | 68,8 % | 13,2 % |
| Femmes | 70,8 % | 62,5 % | 11,8 % |
| 15-24 ans | 31,2 % | 18,8 % | 40,0 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 85,7 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 41,2 % | 35,3 % | 14,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 48,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 24,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 27,4 % |
| Employés | 9 | 48,4 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Compainville, 51,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 24,2 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 24,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 51,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,4 % de Compainville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21 | 19,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38 | 35,2 % |
| Baccalauréat | 14 | 13,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10 | 9,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 6,5 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Compainville (159 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Neufchâtel-en-Bray et Nolléval. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 7 456 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian de Compainville — 20 690 € — reste inférieur à la médiane française. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 2 390 € de plus qu'ici. Face à la médiane dans le Seine-Maritime fixée à 22 340 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 650 €.
72 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 12,5 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 48,4 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Compainville — 10 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Côté sectoriel, construction porte 40,0 % du total des unités actives.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 946 €/hab de recettes, 1 028 €/hab d'épargne brute et 2 012 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 713 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 55,07 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Comparée au département (53,44 % de médiane TFB), Compainville présente un écart de +1,63 points — la part communale pure s'élève à 51,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 11,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,55 %.
Compainville est dans la tradition normande; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Compainville à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 67 actifs vont travailler notamment vers Neufchâtel-en-Bray et Nolléval. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Compainville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Compainville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 14 | 28,6 % |
| L | Activités immobilières | 7 | 14,3 % |
| F | Construction | 5 | 10,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 4 | 8,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 4 | 8,2 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 8,2 % |
| S | Autres activités de services | 4 | 8,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 6,1 % |
| J | Information et communication | 1 | 2,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,0 % |
| P | Enseignement | 1 | 2,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 2,0 % |
Répartition des 32 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Compainville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE COMPAINVILLE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE COMPAINVILLE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SCEA DUBOIS FRANCIS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 3 plus gros employeurs de Compainville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Compainville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Compainville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Compainville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Compainville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 6 à 10 unités), avec 3 création(s) en 2023.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2014 | 6 | — |
| 2015 | 5 | 1 |
| 2016 | 6 | 1 |
| 2017 | 7 | — |
| 2018 | 8 | 1 |
| 2019 | 10 | 2 |
| 2020 | 7 | — |
| 2021 | 7 | 3 |
| 2022 | 9 | 2 |
| 2023 | 10 | 3 |
Le tissu économique de Compainville compte 10 établissements actifs. .
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 816 |
| • dont vaches allaitantes | 212 |
