Classée FRR (FRR+)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
Avec un revenu médian de 22 080 € par an, Condé-en-Brie, soit +8 % par rapport à la médiane départementale (20 500 €).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 19,3 %. Le taux de chômage a monté de 2,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 510 € | — |
| 2018 | 19 670 € | — |
| 2019 | 19 770 € | — |
| 2020 | 19 980 € | — |
| 2021 | 22 080 € | — |
Le revenu médian atteint 20 860 € à Orbais-L'abbaye, commune de 505 hab. à 12 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,3 % | 69,0 % | 15,1 % |
| Hommes | 82,9 % | 70,4 % | 15,2 % |
| Femmes | 79,6 % | 67,5 % | 15,1 % |
| 15-24 ans | 61,2 % | 53,7 % | 12,2 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 81,3 % | 14,4 % |
| 55-64 ans | 57,3 % | 45,1 % | 21,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Condé-en-Brie, la répartition CSP place en tête les Employés (29,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 49 | 21,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 6,4 % |
| Professions intermédiaires | 58 | 24,9 % |
| Employés | 67 | 29,0 % |
| Ouvriers | 43 | 18,6 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Condé-en-Brie se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 54,9 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 15 | 6,2 % |
| Construction | 39 | 16,8 % |
| Commerce, transports, services | 51 | 22,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 128 | 54,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 22,5 % de Condé-en-Brie, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 111 | 22,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 167 | 33,9 % |
| Baccalauréat | 100 | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 37 | 7,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 25 | 5,1 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 654 habitants, Condé-en-Brie bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Château-Thierry et Crézancy. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE DE LA FAYE et SI DES ECOLES REGROUPEES CONDE EN BRIE. Le marché du travail reste tendu (15,1 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 5 projets ont été subventionnés par l'État pour 482 235 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 22 080 € par UC, Condé-en-Brie se situe près des repères nationaux. Le revenu médian du département, 20 500 €, est inférieur à celui de Condé-en-Brie de quelque 1 580 €.
Avec 15,1 % de chômage et 69,0 % de taux d'emploi, Condé-en-Brie présente un marché du travail parmi les plus tendus au regard des moyennes nationales. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (29,0 %).
60 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 20,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +25,0 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). COLLEGE DE LA FAYE et SI DES ECOLES REGROUPEES CONDE EN BRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 236 €/hab d'épargne brute sur 1 802 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 0,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 599 €/hab. 5 projets locaux ont bénéficié de 482 236 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 57,22 %, au-dessus de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (54,03 %), l'écart ressort à +3,19 points, part communale pure 54,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,40 %.
Sur le plan territorial, Condé-en-Brie est dans le maillage des communes des Hauts-de-France: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 231 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 115 allocataires de Condé-en-Brie, dont 15 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Condé-en-Brie, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Condé-en-Brie (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 36 | 18,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 30 | 15,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 20 | 10,4 % |
| F | Construction | 16 | 8,3 % |
| S | Autres activités de services | 15 | 7,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 14 | 7,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 13 | 6,7 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 11 | 5,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 11 | 5,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 10 | 5,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 7 | 3,6 % |
| H | Transports et entreposage | 4 | 2,1 % |
| O | Administration publique | 3 | 1,6 % |
| P | Enseignement | 3 | 1,6 % |
Répartition des 143 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Condé-en-Brie (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COLLEGE DE LA FAYE siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DE CONDE EN BRIE | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SI DES ECOLES REGROUPEES CONDE EN BRIE siège | — | 10 à 19 salariés | 84.12Z Administration publique |
| TIRAGE RACCORDEMENT CONDEEN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| CLINIQUE VETERINAIRE CONDEVET siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 10 à 19 salariés | 75.00Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| BL COUVERTURE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.91B Construction |
| AU FOURNIL DE CONDE CHEZ MANU ET THIERRY siège | Entrepreneur individuel | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| SMP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.99C Construction |
| GRAINE D'INNOCENCE | SARL | 6 à 9 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE CONDE EN BRIE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SARL LAURENT ET FILS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 41.20A Construction |
| PHARMACIE RAMANITRA siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| NARENA siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| SI INTER SECTEUR SCOLAIRE CONDE EN BRIE siège | — | 1 à 2 salariés | 84.12Z Administration publique |
| CERESIA | — | 1 à 2 salariés | 52.10B Transports et entreposage |
| EARL HAZARD DEVAVRY siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ASSOCIATION DES DELEGUES COMMUNAUX ET CHASSEURS DE MARNE EST siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| SARL ZWICK siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.91B Construction |
| ETA COOREVITS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ECOUTE BERGERE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 31.09B Industrie manufacturière |
| SOCIETE CIVILE DE MOYENS DENTAIRE DES TROIS VALLEES siège | — | 1 à 2 salariés | 82.19Z Activités de services administratifs et soutien |
| LUDIC siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.34Z Construction |
| RACING CLUB CONDE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
Les 23 plus gros employeurs de Condé-en-Brie classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 5 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Condé-en-Brie (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Condé-en-Brie (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Condé-en-Brie (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Condé-en-Brie (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 60 établissements en 2023 (contre 48 en 2014) et 7 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 8 |
| 2014 | 48 | 4 |
| 2015 | 44 | 5 |
| 2016 | 49 | 11 |
| 2017 | 48 | 9 |
| 2018 | 52 | 8 |
| 2019 | 58 | 5 |
| 2020 | 53 | 2 |
| 2021 | 53 | 6 |
| 2022 | 62 | 13 |
| 2023 | 60 | 6 |
| 2024 | — | 7 |
Le paysage entrepreneurial de Condé-en-Brie se compose de 60 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants (+66 % vs médiane départementale). Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2018 | 5,0 ha | 0,7 ha |
| 2019 | 5,0 ha | 6,7 ha |
| 2020 | 11,7 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 11,2 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 5,2 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 5,2 ha | 0,0 ha |
La surface en agriculture biologique de Condé-en-Brie atteint 5,2 ha en 2023, contre 5,7 ha en 2018.
L'activité agricole biologique de Condé-en-Brie s'articule autour de 1 exploitation, pour une SAU bio de 5 hectares, dont 100 % en certification complète.