Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Conteville : chômage 8,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,7 % | 76,7 % | 8,3 % |
| Hommes | 80,0 % | 68,0 % | 15,0 % |
| Femmes | 88,9 % | 88,9 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 33,3 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 85,7 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 66,7 % | 0,0 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Conteville, 94,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 0 | 0,0 % |
| Marche à pied | 1 | 2,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 2,9 % |
| Voiture | 33 | 94,3 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,7 % des salariés de Conteville, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 26 | 86,7 % |
| CDD | 2 | 6,7 % |
| Intérim | 1 | 3,3 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 3,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,9 % de Conteville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10 | 17,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2 | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 19 | 33,9 % |
| Baccalauréat | 8 | 14,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 3 | 5,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7 | 12,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 12,5 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,9 % | 24,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 8,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,9 % | 24,0 % |
| Baccalauréat | 16,1 % | 12,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 3,2 % | 8,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 16,1 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,7 % | 16,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Conteville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 2 | 40,0 % |
| 6-10 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 1 | 1 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 1 | 1 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 2 | 1 | 50,0 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
À Conteville, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 71 habitants, Conteville conserve un tissu économique de proximité.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Froissy et Beauvais.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 10 199 € d'aides d'investissement.
Le marché du travail communal, mesuré sur 36 actifs, affiche 8,3 % de chômage et 76,7 % de taux d'emploi.
Économie à dominante tertiaire, Conteville compte 2 établissements actifs au millésime 2023. Le secteur industrie domine ce petit tissu d'établissements.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement -247 €/hab d'épargne brute. Les dépenses d'équipement ressortent à 744 €/hab, traduisant l'effort d'investissement. Un projet local a bénéficié de 10 199 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 44,91 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,57 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 36,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,06 %.
À l'échelle régionale, Conteville est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Conteville est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 22 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF recensent 10 allocataires de Conteville.
