Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Coquelles.
Village de 2 638 habitants, Coquelles s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Calais et Dunkerque. Parmi les principaux employeurs figurent EUROTUNNEL SERVICES GIE et AGENOR CALAIS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À titre de comparaison : 20 130 € de revenu médian à Rety, à 15 km
Les revenus de Coquelles, avec une médiane à 24 230 €, sont proches des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (20 230 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 000 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,9): le 1er décile se situe à 14 000 €, le 9e à 40 750 €.
Avec 12,2 % de chômage et 60,3 % de taux d'emploi, Coquelles connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Parmi les emplois de Coquelles, les employés concentrent 43,0 % des effectifs.
Le tissu économique de Coquelles est porté par le commerce et les services, pour un total de 502 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 52,2 % des unités productives. En 2024, 38 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +8,2 % — un stock d'établissements stable. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EUROTUNNEL SERVICES GIE et AGENOR CALAIS.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 164 €/hab d'épargne brute sur 1 934 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 0,2 années (courte), pour 265 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (38,41 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -13,99 points, sur un taux communal pur de 34,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,88 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Coquelles est une commune des plaines flamandes. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 581 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 410 allocataires, dont 40 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 14 000 € et le neuvième à 40 750 €, la fourchette des niveaux de vie de Coquelles dessine une dispersion modérée (médiane 24 230 €).
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Coquelles (24 230 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 57,1 % du revenu disponible local et les pensions 37,7 %, signe d'un profil de Coquelles marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 230 €) et pointe les profils les plus fragiles.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Coquelles.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 780 € | 24 570 € | 31 130 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 440 € | 23 720 € | 30 090 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 230 € | 18 560 € |
| Médiane | 24 670 € | 24 230 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 690 € | 31 530 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,7 % | 60,3 % | 12,2 % |
| Hommes | 66,9 % | 57,6 % | 14,0 % |
| Femmes | 70,5 % | 63,1 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 27,8 % | 17,1 % | 38,5 % |
| 25-54 ans | 87,8 % | 78,7 % | 10,4 % |
| 55-64 ans | 49,9 % | 44,6 % | 10,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 43,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Coquelles, 73,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Coquelles, 85,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 24,4 % de la population non scolarisée de Coquelles.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Coquelles permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Coquelles se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 410 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EUROTUNNEL SERVICES GIE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | AGENOR CALAIS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #4 | DB CARGO FRANCE | Transports et entreposage (NAF 49.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CLINIQUE DES 2 CAPS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | BIOPATH HAUTS DE FRANCE NORD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | PROSPECTUS MAILING ADRESSE BAL GEOMARKET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | PRIMARK FRANCE SAS | Commerce (NAF 47.19B) | 100 à 199 salariés |
| #9 | ONET PROPRETE MULTISERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
Le tissu économique de Coquelles comprend 502 établissements actifs, soit 19,0 pour 100 habitants (+251 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 7,6 % du stock (38 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (52 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
