Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Coublanc : revenu médian 22 450 €/an, chômage 10,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,7 %. Le taux de chômage a baissé de 2,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 850 € | — |
| 2018 | 21 350 € | — |
| 2019 | 20 970 € | — |
| 2020 | 20 480 € | — |
| 2021 | 22 450 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 570 € | 22 450 € |
| Effet de la redistribution | -120 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,6 % | 77,6 % | 10,3 % |
| Hommes | 83,3 % | 80,6 % | 3,3 % |
| Femmes | 90,3 % | 74,2 % | 17,9 % |
| 15-24 ans | 75,0 % | 75,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 85,4 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 72,2 % | 61,1 % | 15,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 100,0 % des emplois situés à Coublanc: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 100,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Coublanc, 100,0 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 100,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 80,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Coublanc.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 1 | 1,9 % |
| Marche à pied | 7 | 13,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,9 % |
| Voiture | 42 | 80,8 % |
| Transports en commun | 1 | 1,9 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 79,5 % des salariés de Coublanc, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 31 | 79,5 % |
| CDD | 3 | 7,7 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 12,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,8 % de Coublanc, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16 | 17,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32 | 35,6 % |
| Baccalauréat | 22 | 24,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8 | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 3,3 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,1 % | 26,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43,2 % | 28,3 % |
| Baccalauréat | 29,5 % | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,1 % | 8,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 0,0 % | 10,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,5 % | 2,2 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Coublanc, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 5 | 3 | 60,0 % |
| 6-10 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 3 | 2 | 66,7 % |
| 25-29 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
À Coublanc, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 119 habitants, Coublanc relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chalindrey et Langres. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Coublanc affiche 22 450 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans l'Haute-Marne, fixée à 21 250 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 200 €.
58 actifs, 10,3 % de chômage et 77,6 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les agriculteurs exploitants dominent la structure des emplois à 100,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
7 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements. En 2024, 1 nouvel établissement a été créé de Coublanc.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 743 €/hab de recettes, 342 €/hab d'épargne brute et 381 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 1,1 années — reste courte, aux côtés de 111 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB de Coublanc, 41,10 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (50,14 %), l'écart ressort à -9,04 points, part communale pure 26,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 17,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,34 %.
À l'échelle régionale, Coublanc est au cœur du tissu rural champenois ou ardennais, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Coublanc est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 23 navetteurs sortants rejoignent principalement Chalindrey et Langres. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Coublanc.
