Commune de 3 915 habitants animée par le commerce et les services, Coye-la-Forêt s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Roissy-en-France. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SOCOMELEC INDUSTRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 16 409 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Survilliers (7 km) affiche 23 580 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Coye-la-Forêt, 32 080 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Oise s'élève à 23 350 €, soit environ 8 730 € de moins qu'à Coye-la-Forêt. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 510 € à 58 260 €, pour un rapport interdécile importante (3,5).
Le chômage communal (8,9 %) et le taux d'emploi (74,7 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 32,4 % des emplois occupés.
351 établissements sont actifs de Coye-la-Forêt en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 26,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 52 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +77,3 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et SOCOMELEC INDUSTRIE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 136 €/hab de recettes, 771 €/hab de dépenses et 366 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,4 années — reste courte, aux côtés de 197 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 16 409 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 41,22 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 51,48 % — est de -10,26 points, sur un taux communal pur de 37,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,41 %.
Coye-la-Forêt est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 529 actifs vont travailler notamment vers Paris et Roissy-en-France. Côté social, 540 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Coye-la-Forêt est le bourg ayant le revenu médian le plus élevé du département Oise. (sur 55 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
- Coye-la-Forêt est le bourg ayant le plus de diplômés du supérieur du département Oise. (sur 55 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Coye-la-Forêt, le revenu médian par unité de consommation (32 080 €) se situe entre 16 510 € au 1er décile et 58 260 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Coye-la-Forêt, la médiane communale de 32 080 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Coye-la-Forêt, les salaires et traitements pèsent 82,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 23,9 %, le patrimoine 9,2 % et les prestations sociales 1,9 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Coye-la-Forêt situe la médiane communale à 32 080 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Coye-la-Forêt, les salaires représentent 82,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 1,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 290 € | 32 810 € | 44 220 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 830 € | 29 750 € | 38 550 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 140 € | 23 270 € |
| Médiane | 34 700 € | 32 080 € |
| 3e quartile (Q3) | 49 360 € | 43 300 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -2 620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,0 % | 74,7 % | 8,9 % |
| Hommes | 83,7 % | 76,8 % | 8,2 % |
| Femmes | 80,2 % | 72,6 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 41,2 % | 32,9 % | 20,1 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 87,9 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 68,9 % | 64,0 % | 7,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Coye-la-Forêt, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (32,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 54,1 % des emplois de Coye-la-Forêt.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (58,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Coye-la-Forêt.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Coye-la-Forêt, CDI / Fonction publique concerne 90,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 10,8 % de la population non scolarisée de Coye-la-Forêt.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Coye-la-Forêt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Coye-la-Forêt se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 540 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SOCOMELEC INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 33.20D) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SOCIETE D'ENTRAINEMENT MICKAEL SEROR EARL | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ASS LES TRES RICHES HEURES DE LA THEVE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SOCIETE D'ENTRAINEMENT MARCEL ROLLAND SAS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.19Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement eclairage salle centre culturel | 36 465 € | 16 409 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Coye-la-Forêt héberge 351 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants (+49 % vs médiane départementale). On dénombre 52 créations récentes, soit 14,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0