Chaumontel compte 3 332 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 9,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Roissy-en-France et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et MAISONSERVICES.
En regard, Survilliers (à 8 km, 4 091 hab.) affiche 23 580 € de revenu médian
Le revenu médian de Chaumontel atteint 28 940 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (24 120 €), Chaumontel se situe environ 4 820 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 17 050 € à 44 950 €, pour un rapport interdécile modérée (2,6).
Parmi les 1 640 actifs recensés, le chômage (7,9 %) et le taux d'emploi (71,1 %) se situent dans la norme française. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (34,2 %), devant les autres catégories.
L'économie communale s'appuie sur 265 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 32,5 % du total des unités actives. En 2024, 65 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +60,6 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et MAISONSERVICES.
Les comptes de Chaumontel pour l'exercice 2024: 1 050 €/hab de recettes, 897 €/hab de dépenses, 152 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,7 années — reste courte, aux côtés de 328 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (38,21 %) est conforme à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (42,51 %), l'écart communal atteint -4,30 points, pour une part communale pure à 33,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,58 %.
Chaumontel est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 412 actifs vont travailler notamment vers Roissy-en-France et Paris. Côté social, 420 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 30 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 28 940 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Chaumontel, la médiane communale de 28 940 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Chaumontel, les salaires et traitements pèsent 75,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,4 %, le patrimoine 6,3 % et les prestations sociales 2,2 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Chaumontel situe la médiane communale à 28 940 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Chaumontel, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 150 € | 29 490 € | 36 530 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 420 € | 28 340 € | 33 330 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 730 € | 22 800 € |
| Médiane | 30 510 € | 28 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 310 € | 35 920 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -1 570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 71,1 % | 7,9 % |
| Hommes | 77,8 % | 71,3 % | 8,3 % |
| Femmes | 76,8 % | 71,0 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 37,6 % | 31,2 % | 17,1 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 88,9 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 56,1 % | 7,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chaumontel est Professions intermédiaires (34,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 56,0 % des emplois situés à Chaumontel, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Chaumontel, 81,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Chaumontel, CDI / Fonction publique concerne 91,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Chaumontel, 15,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Chaumontel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Chaumontel, 420 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAISONSERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | GRIMONPREZ PRODUCTION GEARS SAS | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE VAL D'YSIEUX | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | GRANIT 2000 | Construction (NAF 42.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | FONDERIE SYLVAIN COMPAGNON | Industrie manufacturière (NAF 32.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CLAIRE DANIELE | Construction (NAF 43.32C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SAUR | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ACTION | Commerce (NAF 47.19B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LAKOTA SOLUTIONS | Commerce (NAF 46.69B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Chaumontel comprend 265 établissements actifs, soit 8,0 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 24,5 % du stock (65 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0