Avec 13 271 habitants, Cuers combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulon et Hyères. Parmi les principaux employeurs figurent TAMARIS SECURITE PRIVEE et MAIRIE.
En comparaison, Le Pradet (à 16 km) enregistre 25 660 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Cuers ressort à 23 860 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian dans le Var — 22 960 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 3,1 et un taux de pauvreté de 13,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
6 303 actifs, 10,5 % de chômage et 71,7 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Les professions intermédiaires (27,8 %) devancent les Employés (26,4 %) dans la répartition des emplois occupés.
1 410 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 19,8 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +61,7 % sur la décennie, avec 258 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs TAMARIS SECURITE PRIVEE et MAIRIE.
L'OFGL attribue à Cuers, pour l'exercice 2024, 1 305 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 282 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 4,2 années (courte), pour 1 223 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB en 2024 atteint 53,68 %, dépassant le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de +10,08 points par rapport à la médiane départementale (43,60 %); part communale seule: 48,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,77 %.
À l'échelle régionale, Cuers est une commune provençale du Var, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 4 040 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 2 500 allocataires de Cuers, avec 305 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Cuers s'étage de 12 630 € pour les 10 % les plus modestes à 38 620 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 860 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Cuers, les 40-59 ans tirent la médiane (23 860 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (64,4 %), pensions (28,1 %), patrimoine (8,9 %) et prestations (5,1 %), la composition des ressources de Cuers reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Cuers indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 23 860 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 13,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Cuers.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Cuers.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 980 € | 24 180 € | 30 030 € |
| Indemnités de chômage | 10 780 € | 14 440 € | 18 390 € |
| Activités non salariées | 14 280 € | 26 770 € | 38 620 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 150 € | 23 630 € | 30 460 € |
| Revenus du patrimoine | 19 060 € | 32 410 € | 56 830 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 540 € | 17 790 € |
| Médiane | 23 730 € | 23 860 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 630 € | 30 420 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 71,7 % | 10,5 % |
| Hommes | 81,9 % | 73,8 % | 9,8 % |
| Femmes | 78,5 % | 69,7 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 47,7 % | 35,0 % | 26,6 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 83,9 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 61,1 % | 6,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (27,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Cuers.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Cuers se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 39,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Cuers, 83,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,0 % des salariés de Cuers, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,1 % de la population non scolarisée de Cuers.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cuers, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Cuers, 2 500 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TAMARIS SECURITE PRIVEE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAISON COMBA | Autres activités de services (NAF 96.03Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LES CAPUCINES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COLLEGE DEPARTEMENTAL LA FERRAGE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ASSOCIATION POUR L'INTEGRATION LE DEVELOPPEMENT DE L'EDUCATION ET LA RECHERCHE SUR L'AUTISME DANS LE VAR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ASSOCIATION AVATH | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CCAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE JEAN JAURES 1 | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MACAP PAVOISEMENT | Industrie manufacturière (NAF 13.92Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Cuers comprend 1 410 établissements actifs, soit 10,6 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 18,3 % du stock (258 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0