Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Dampierre-en-Bray.
Village de 451 habitants, Dampierre-en-Bray s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gournay-en-Bray et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPEMENT D EMPLOYEURS TORCHY et SIVOS DE L'EPTE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 6 km, Saint-Quentin-Des-Prés (285 hab.) enregistre 23 390 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 21 960 € — place Dampierre-en-Bray dans la moyenne des communes françaises. Le repère départemental (21 330 €) reste comparable à la médiane de Dampierre-en-Bray.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,3 % de chômage et 67,2 % d'emploi pour 203 actifs. Côté CSP, les employés (30,3 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (26,1 %).
Le tissu productif communal (28 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 21,4 % des établissements. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +27,3 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent GROUPEMENT D EMPLOYEURS TORCHY et SIVOS DE L'EPTE.
Le compte administratif 2024 affiche 549 €/hab de recettes pour 740 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de -191 €/hab. Les dépenses d'équipement atteignent 174 € par habitant.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 47,94 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (53,44 % de médiane TFB), Dampierre-en-Bray présente un écart de -5,50 points — la part communale pure s'élève à 44,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,23 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Dampierre-en-Bray est au cœur du bocage normand. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 185 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 65 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 670 € | 21 960 € |
| Effet de la redistribution | +290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 67,2 % | 8,3 % |
| Hommes | 79,0 % | 74,3 % | 5,9 % |
| Femmes | 66,2 % | 58,5 % | 11,6 % |
| 15-24 ans | 45,1 % | 40,6 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 84,9 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 43,6 % | 42,1 % | 3,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Dampierre-en-Bray, la répartition CSP place en tête les Employés (30,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Dampierre-en-Bray avec 30,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Dampierre-en-Bray, 86,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Dampierre-en-Bray, 20,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Dampierre-en-Bray permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Dampierre-en-Bray, 65 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GROUPEMENT D EMPLOYEURS TORCHY | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SIVOS DE L'EPTE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Dampierre-en-Bray héberge 28 établissements, soit 6,2 pour 100 habitants. On dénombre 4 créations récentes, soit 14,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
