Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Denipaire : revenu médian 22 910 €/an, chômage 10,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,5 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 720 € | — |
| 2018 | 21 180 € | — |
| 2019 | 23 330 € | — |
| 2020 | 23 010 € | — |
| 2021 | 22 910 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 280 € | 22 910 € |
| Effet de la redistribution | -370 € sur la médiane | |
21 400 € de revenu médian à Bourg-Bruche, commune de population comparable à 14 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,9 % | 63,5 % | 10,5 % |
| Hommes | 71,4 % | 63,6 % | 10,9 % |
| Femmes | 70,4 % | 63,4 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 31,8 % | 31,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 84,1 % | 11,5 % |
| 55-64 ans | 44,7 % | 40,4 % | 9,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Denipaire, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (30,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 10,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 30,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 20,8 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 19,9 % |
| Employés | 5 | 10,4 % |
| Ouvriers | 4 | 8,4 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 49,1 % des emplois situés à Denipaire, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 10,0 % |
| Industrie | 25 | 49,1 % |
| Construction | 10 | 20,2 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 10,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 10,3 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Denipaire, 89,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 3,2 % |
| Marche à pied | 3 | 3,2 % |
| Vélo | 1 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 85 | 89,5 % |
| Transports en commun | 3 | 3,2 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Denipaire est CDI / Fonction publique (87,4 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 70 | 87,4 % |
| CDD | 7 | 8,8 % |
| Intérim | 2 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 17,9 % de Denipaire, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 34 | 17,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 59 | 31,1 % |
| Baccalauréat | 32 | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 22 | 11,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 5,8 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,5 % | 26,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,3 % | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,3 % | 16,8 % |
| Baccalauréat | 16,8 % | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,4 % | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,4 % | 14,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,3 % | 5,3 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Denipaire, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 8 | 80,0 % |
| 6-10 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 9 | 4 | 44,1 % |
| 25-29 ans | 6 | 0 | 0,0 % |
À Denipaire, 30 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Denipaire (243 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Dié-Des-Vosges et Sainte-Marguerite. Parmi les principaux employeurs figurent HUREMBAL S.A.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 21 675 € d'aides d'investissement.
À 22 910 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Face à la médiane dans les Vosges, fixée à 21 080 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 830 €.
Avec 10,5 % de chômage et 63,5 % de taux d'emploi, le marché de Denipaire s'inscrit dans la moyenne française, sur 105 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 30,6 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Denipaire (14 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. La première branche NAF — industrie — représente 28,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +27,3 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Un des premiers employeurs recensés est HUREMBAL S.A.
Les comptes de Denipaire affichent une structure équilibrée en 2024 (995 €/hab de recettes, 173 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 2,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 411 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 21 675 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 atteint 57,85 %, dépassant le repère national moyen. Rapport au repère départemental (45,77 % de TFB), Denipaire affiche +12,08 points d'écart, avec un taux communal de 54,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,30 %.
Sur le plan territorial, Denipaire est dans la tradition des villages lorrains: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 82 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 30 allocataires de Denipaire, dont 5 foyers au RSA.
