Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Dettwiller.
Commune rurale de 2 558 habitants, Dettwiller bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Saverne. Parmi les principaux employeurs figurent CADDIE et TRANSPORTS VOLTZ.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 446 311 € d'aides d'investissement.
27 750 € de revenu médian à Wingersheim les Quatre Bans, commune de population comparable à 14 km
Le revenu médian communal — 24 000 € — s'aligne sur la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale (23 740 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 320 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 36 200 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,5.
À 7,4 % de chômage pour 1 229 actifs, Dettwiller est dans la zone médiane française. 32,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Dettwiller enregistre 187 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 25 immatriculations en 2024, sur un stock en +31,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CADDIE et TRANSPORTS VOLTZ.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 157 €/hab d'épargne brute sur 722 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 5,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 145 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 31,65 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -2,75 points par rapport à la médiane départementale (34,40 %); part communale seule: 27,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,61 %.
Le positionnement géographique — Dettwiller est dans la mosaïque villageoise alsacienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 852 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 365 allocataires de Dettwiller, dont 25 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 000 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Dettwiller se lisent autour de la médiane communale (24 000 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Dettwiller combine 67,0 % de salaires, 31,5 % de pensions, 6,0 % issus du patrimoine et 3,5 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Dettwiller, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 000 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Dettwiller, les salaires représentent 67,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 970 € | 25 080 € | 30 760 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 620 € | 22 090 € | 27 430 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 880 € | 18 800 € |
| Médiane | 24 070 € | 24 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 280 € | 29 990 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 72,2 % | 7,4 % |
| Hommes | 80,6 % | 75,3 % | 6,5 % |
| Femmes | 75,3 % | 69,0 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 48,9 % | 42,6 % | 12,9 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 87,3 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 57,4 % | 53,0 % | 7,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 32,0 % des emplois situés à Dettwiller: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 30,1 % des emplois situés à Dettwiller, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Dettwiller est Voiture (76,3 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Dettwiller est CDI / Fonction publique (88,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 16,6 % de Dettwiller, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Dettwiller, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 365 allocataires de Dettwiller bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CADDIE | Industrie manufacturière (NAF 25.99B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | TRANSPORTS VOLTZ | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE TOMI UNGERER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MTM | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | DIEBOLT ET FILS | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | TRANSPORTS GSTALTER SAS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | AMBULANCES ROHFRITSCH | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | HUBER AUTOMATION | Industrie manufacturière (NAF 33.20C) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux de mise aux normes et de rénovation thermique dans le cadre du projet de restructuration du complexe sportif | 1 129 721 € | 250 000 € | 22,1 % |
| DETR | Restructuration et extension du complexe sportif : TRANCHE 2 – travaux intérieurs. | 5 137 626 € | 196 311 € | 3,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Dettwiller héberge 187 établissements, soit 7,3 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). On dénombre 25 créations récentes, soit 13,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0