01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 370 € | 24 260 € |
| Effet de la redistribution | -110 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 25 940 € à Obermodern-Zutzendorf, commune de 1 774 hab. à 13 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 69,8 % | 8,8 % |
| Hommes | 76,7 % | 71,9 % | 6,3 % |
| Femmes | 76,3 % | 67,7 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 49,5 % | 39,2 % | 20,8 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 87,7 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 50,7 % | 46,1 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 49,0 % des emplois situés à Steinbourg: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 43 | 5,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 68 | 8,2 % |
| Professions intermédiaires | 182 | 21,9 % |
| Employés | 131 | 15,8 % |
| Ouvriers | 407 | 49,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 47,3 % des emplois situés à Steinbourg, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 393 | 47,3 % |
| Construction | 44 | 5,3 % |
| Commerce, transports, services | 285 | 34,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 109 | 13,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Steinbourg.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 18 | 2,2 % |
| Marche à pied | 23 | 2,8 % |
| Vélo | 13 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,2 % |
| Voiture | 703 | 84,3 % |
| Transports en commun | 76 | 9,1 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Steinbourg, CDI / Fonction publique concerne 87,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 673 | 87,5 % |
| CDD | 53 | 6,8 % |
| Intérim | 24 | 3,1 % |
| Apprentissage / Stage | 15 | 1,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 20,4 % de la population non scolarisée de Steinbourg.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 313 | 20,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 44 | 2,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 623 | 40,6 % |
| Baccalauréat | 263 | 17,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 152 | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 75 | 4,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 65 | 4,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,7 % | 25,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,9 % | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 49,4 % | 32,2 % |
| Baccalauréat | 15,9 % | 18,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,4 % | 11,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,4 % | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,3 % | 3,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Steinbourg suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 82 | 57 | 69,4 % |
| 6-10 ans | 92 | 90 | 98,0 % |
| 11-14 ans | 79 | 78 | 98,7 % |
| 15-17 ans | 57 | 55 | 96,6 % |
| 18-24 ans | 122 | 51 | 41,7 % |
| 25-29 ans | 84 | 4 | 4,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 260 allocataires de Steinbourg bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 1 897 habitants, Steinbourg relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saverne et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent MARS WRIGLEY CONFECTIONERY FRANCE et HEINRICH BOCK ET CIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,0 % des emplois).
À 24 260 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Face à la médiane départementale (23 740 €), Steinbourg se situe dans des ordres de grandeur proches.
Avec 8,8 % de chômage et 69,8 % de taux d'emploi, le marché de Steinbourg s'inscrit dans la moyenne française, sur 911 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (49,0 %).
Avec un tissu de 155 établissements actifs (2023), Steinbourg maintient une base industrielle notable. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 21,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 24 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +61,5 % sur la période). MARS WRIGLEY CONFECTIONERY FRANCE et HEINRICH BOCK ET CIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 227 €/hab d'épargne brute sur 776 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 3,8 années — reste courte, aux côtés de 113 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB de Steinbourg, 27,86 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Comparée au département (34,40 % de médiane TFB), Steinbourg présente un écart de -6,54 points — la part communale pure s'élève à 23,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,17 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Steinbourg est un bourg alsacien traditionnel. Le nombre de navetteurs sortants — 727 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 260 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.