01 Revenus et niveau de vie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,3 %. Le taux de chômage a baissé de 5,5 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 560 € | — |
| 2018 | 23 410 € | — |
| 2019 | 23 320 € | — |
| 2020 | 23 510 € | — |
| 2021 | 24 440 € | — |
À Rémering-lès-Puttelange (8 km, 1 050 hab.), le revenu médian s'élève à 27 160 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 70,8 % | 7,2 % |
| Hommes | 76,9 % | 72,4 % | 5,9 % |
| Femmes | 75,6 % | 69,1 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 41,5 % | 36,2 % | 12,8 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 87,9 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 55,6 % | 48,9 % | 12,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 32,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 40 | 17,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 63 | 28,1 % |
| Employés | 43 | 19,4 % |
| Ouvriers | 73 | 32,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 55,8 % des emplois de Diebling.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 8,9 % |
| Industrie | 15 | 6,6 % |
| Construction | 30 | 13,2 % |
| Commerce, transports, services | 125 | 55,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 35 | 15,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La pyramide des diplômes de Diebling montre 27,5 % de diplômés du supérieur et 16,5 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 219 | 16,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 46 | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 444 | 33,6 % |
| Baccalauréat | 250 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 177 | 13,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 126 | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 61 | 4,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Profil résidentiel marqué pour Diebling (1 658 habitants), où la dynamique économique se lit autant dans les flux quotidiens que dans le tissu local. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la médiane nationale.
Seuls 17,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sarreguemines et Forbach. Parmi les principaux employeurs figurent TRAVAUX PUBLICS KLEIN GUY et COMMUNE DE DIEBLING.
Un projet a été subventionné par l'État pour 16 697 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Diebling atteint 24 440 €, proche du repère hexagonal. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 360 € de moins qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane dans le Moselle s'élève à 22 980 €, soit environ 1 460 € de moins qu'à Diebling.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,2 %, taux d'emploi à 70,8 %, pour 758 personnes actives. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 32,6 % des emplois occupés. La proportion de diplômés du supérieur ressort à 27,5 % parmi les habitants de Diebling.
Le tissu économique communal (105 établissements en 2024) est dominé par le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,8 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 21 en 2025, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +78,0 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment TRAVAUX PUBLICS KLEIN GUY et COMMUNE DE DIEBLING.
Les comptes 2025 traduisent une gestion financière confortable: 619 €/hab de recettes, 188 €/hab d'épargne brute et 36 €/hab de dette. Il faudrait 0,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 215 €/hab à l'investissement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 709 €.
Le taux de TFB appliqué en 2025 (29,42 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (33,75 %), l'écart communal atteint -4,33 points, pour une part communale pure à 26,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,27 %.
Diebling est une commune lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail traduisent un rôle résidentiel marqué: 565 sortants pour 106 entrants. Côté social, 215 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Diebling, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Diebling
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Diebling (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Diebling
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 73 | 20,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 50 | 14,2 % |
| S | Autres activités de services | 32 | 9,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 29 | 8,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 24 | 6,8 % |
| F | Construction | 21 | 6,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 21 | 6,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 16 | 4,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 15 | 4,3 % |
| P | Enseignement | 14 | 4,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 12 | 3,4 % |
| J | Information et communication | 12 | 3,4 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 10 | 2,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 9 | 2,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 7 | 2,0 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 0,9 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 0,6 % |
| O | Administration publique | 2 | 0,6 % |
Répartition des 256 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Diebling
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Diebling (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Diebling
05 Top employeurs de Diebling
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| TRAVAUX PUBLICS KLEIN GUY siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 42.11Z Construction |
| COMMUNE DE DIEBLING siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ETS DENIS SPANNAGEL siège | SARL | 6 à 9 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ADS AUTOMOBILE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE DIEBLING | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SB CONCEPTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.41Z Commerce de gros et de détail |
| STYL' ET TENDANCE siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| CTD CONTROLE TECHNIQUE DIEBLING siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 71.20A Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| LA TOQUE MOSELLANE JEROME TRAITEUR siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.21Z Hébergement et restauration |
| MCS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.22B Construction |
| COMMUNE DE DIEBLING | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| SI MAISON FORESTIERE DIEBLING siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
| GAEC DE LA GROTTE siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ANCADA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| CYBER GALERIE MARCHANDE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.91B Commerce de gros et de détail |
| PHP TRAITEUR siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.21Z Hébergement et restauration |
| CHORALE LA MARJOLAINE siège | — | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| BOULANGERIE PATISSERIE KLAMMERS S.A. | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| CAISSE CREDIT MUTUEL SECTEUR FAREBERSVIL | — | 1 à 2 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| ORGANIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| HACHE LOR | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 93.29Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| LE HOME siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 10.71B Industrie manufacturière |
| KAZIOKA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
Les 23 plus gros employeurs de Diebling classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 4 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Diebling (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Diebling
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Diebling (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Diebling
À mettre en regard du profil démographique de Diebling (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Diebling
09 Économie sociale et solidaire de Diebling
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Diebling (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Diebling
Évolution du tissu économique
Le tissu passe de 59 unités (2014) à 105 (2024), porté par 21 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 11 |
| 2013 | — | 11 |
| 2014 | 59 | 13 |
| 2015 | 67 | 15 |
| 2016 | 71 | 18 |
| 2017 | 64 | 9 |
| 2018 | 72 | 13 |
| 2019 | 81 | 14 |
| 2020 | 88 | 19 |
| 2021 | 98 | 26 |
| 2022 | 116 | 20 |
| 2023 | 102 | 12 |
| 2024 | 105 | 11 |
| 2025 | — | 21 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Diebling compte 105 établissements actifs. Soit 6,3 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 21 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 20,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.