Commune rurale de 709 habitants à composante ouvrière, Diéval s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 5,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Pol-sur-Ternoise et Bruay-La-Buissière. Parmi les principaux employeurs figurent TP SERVICES et JC PEINTURE ET DECORATION. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (69,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 7 292 € d'aides d'investissement.
Magnicourt-en-Comte, commune de taille similaire à 5 km, affiche 22 380 € de revenu médian
À 22 090 € par UC, le revenu médian de Diéval se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 230 €, est inférieur à celui de Diéval de quelque 1 860 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,2 % de chômage et 68,8 % d'emploi pour 330 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 69,3 %.
Le répertoire Sirene recense 19 établissements actifs de Diéval en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le secteur de construction domine le tissu avec 26,3 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de -5,0 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs TP SERVICES et JC PEINTURE ET DECORATION.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 605 €/hab de recettes, 116 €/hab d'épargne brute, 342 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 2,9 années — reste courte, aux côtés de 76 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB atteint 44,09 % en 2024 de Diéval, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (52,40 % de TFB), Diéval affiche -8,31 points d'écart, avec un taux communal de 36,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,23 %.
À l'échelle régionale, Diéval est une commune nordiste, entre plaines et littoral, donnée structurante pour la lecture économique. Les 264 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Pol-sur-Ternoise et Bruay-La-Buissière. La CAF recense 95 allocataires de Diéval, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 850 € | 22 090 € |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 68,8 % | 10,2 % |
| Hommes | 80,5 % | 77,0 % | 4,4 % |
| Femmes | 72,3 % | 59,7 % | 17,4 % |
| 15-24 ans | 45,0 % | 40,5 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 84,1 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 52,0 % | 44,6 % | 14,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Diéval est Ouvriers (69,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 41,9 % des emplois de Diéval.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Diéval, 92,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,1 % des salariés de Diéval, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 18,5 % de la population non scolarisée de Diéval.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Diéval, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Diéval, 95 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TP SERVICES | Transports et entreposage (NAF 49.41C) | 20 à 49 salariés |
| #2 | JC PEINTURE ET DECORATION | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réfection du préau de l’école primaire | 29 166 € | 7 292 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Diéval se compose de 19 établissements, soit 2,7 pour 100 habitants (-50 % vs médiane départementale). Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 26,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0