Dommartemont compte 566 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE RENE NICKLES et MENTOR. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 40 000 € d'aides d'investissement.
À Dommartin-sous-Amance, commune similaire à 3 km, le revenu médian est de 29 640 €
Le revenu médian de Dommartemont, établi à 39 430 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Meurthe-et-Moselle, fixée à 22 560 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 16 870 €.
Dommartemont combine taux de chômage bas (5,3 %) et taux d'emploi élevé (72,2 %), sur une base de 225 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures (47,3 %).
Le tissu productif de Dommartemont, 132 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — activités financières et d'assurance — représente 25,0 % des établissements. 8 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +187,0 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COLLEGE RENE NICKLES et MENTOR.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 606 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 378 € de dépenses, dégageant 228 € d'épargne brute par habitant. Il faudrait 1,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 255 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 40 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 37,56 % à Dommartemont, inférieure au repère national moyen. Rapport au repère départemental (38,14 % de TFB), Dommartemont affiche -0,58 points d'écart, avec un taux communal de 27,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,30 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,10 %.
Sur le plan territorial, Dommartemont est caractéristique des communes de Lorraine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 214 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF recensent 40 allocataires de Dommartemont.
Le saviez-vous ?
- Dommartemont est la commune ayant le revenu médian le plus élevé du département Meurthe-et-Moselle. (sur 495 communes) Voir le classement
- Dommartemont est la commune ayant le plus de diplômés du supérieur du département Meurthe-et-Moselle. (sur 591 communes)
- Dommartemont est le village ayant le moins de non-diplômés du département Meurthe-et-Moselle. (sur 131 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 43 830 € | 39 430 € |
| Effet de la redistribution | -4 400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 72,2 % | 5,3 % |
| Hommes | 79,3 % | 75,7 % | 4,5 % |
| Femmes | 73,5 % | 69,0 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 25,0 % | 22,5 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 92,2 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 65,7 % | 61,8 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Dommartemont, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (47,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 73,9 % des emplois de Dommartemont.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Dommartemont est Voiture (83,4 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Dommartemont est CDI / Fonction publique (87,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 6,9 % de Dommartemont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Dommartemont, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 40 allocataires de Dommartemont bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE RENE NICKLES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MENTOR | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CREDISSIMA | Information et communication (NAF 62.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ILOA | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | JUST QUEEN | Commerce (NAF 47.99B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un parking aux normes environnementales | 141 860 € | 40 000 € | 28,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Dommartemont héberge 132 établissements, soit 23,3 pour 100 habitants (+268 % vs médiane départementale). On dénombre 8 créations récentes, soit 6,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités financières et d'assurance (25 %) et Activités immobilières (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0