01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,2 %. Le taux de chômage a baissé de 1,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 070 € | — |
| 2018 | 23 580 € | — |
| 2019 | 23 340 € | — |
| 2020 | 24 510 € | — |
| 2021 | 24 970 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 460 € | 24 970 € |
| Effet de la redistribution | -490 € sur la médiane | |
Chemy (766 hab., à 6 km) présente 29 310 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 73,2 % | 7,2 % |
| Hommes | 80,3 % | 73,9 % | 8,0 % |
| Femmes | 77,6 % | 72,5 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 37,2 % | 30,7 % | 17,4 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 89,8 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 62,9 % | 62,3 % | 1,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 10,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 9,5 % |
| Professions intermédiaires | 40 | 26,1 % |
| Employés | 48 | 31,3 % |
| Ouvriers | 35 | 22,7 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Don se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 49,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 20 | 13,1 % |
| Construction | 15 | 10,0 % |
| Commerce, transports, services | 43 | 27,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 76 | 49,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Don, 80,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 2,3 % |
| Marche à pied | 9 | 1,4 % |
| Vélo | 8 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,5 % |
| Voiture | 525 | 80,0 % |
| Transports en commun | 95 | 14,5 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,6 % des salariés de Don, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 539 | 90,6 % |
| CDD | 34 | 5,7 % |
| Intérim | 8 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 1,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,0 % de Don, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 174 | 17,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 38 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 251 | 24,6 % |
| Baccalauréat | 174 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 152 | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 126 | 12,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 106 | 10,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,8 % | 19,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,4 % | 21,3 % |
| Baccalauréat | 15,1 % | 18,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,1 % | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,6 % | 13,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,9 % | 9,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Don, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 55 | 41 | 74,4 % |
| 6-10 ans | 82 | 82 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 77 | 77 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 66 | 66 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 106 | 55 | 52,3 % |
| 25-29 ans | 50 | 3 | 5,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 265 foyers aidés de Don, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 387 habitants, Don conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 4,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Wavrin. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et POINT.P NORD.
Un projet a été subventionné par l'État pour 47 360 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie de Don, 24 970 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans le Nord — 20 600 € — atteint près de 4 370 € en faveur de Don.
Les indicateurs du travail (7,2 % de chômage, 73,2 % d'emploi) placent Don près des repères français, pour 700 actifs. Les employés (31,3 %) devancent les Professions intermédiaires (26,1 %) dans la répartition des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Don compte 90 établissements actifs au millésime 2023. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 27,8 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 10 immatriculations en 2024, sur un stock en +69,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et POINT.P NORD.
Les finances de Don laissent voir en 2024 des signes de fragilité: -25 €/hab d'épargne brute et 482 €/hab de dette. Côté investissement, la commune consacre 19 €/hab aux dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 47 360 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (47,04 % de TFB globale). Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Don affiche -0,80 points d'écart, avec un taux communal de 46,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,19 %.
À l'échelle régionale, Don est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Les 618 navetteurs sortants rejoignent principalement Lille et Wavrin. La CAF recense 265 allocataires de Don, avec 20 foyers RSA parmi eux.