Avec 5 638 habitants, Sainghin-en-Weppes combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 14,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Villeneuve-D'ascq. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EHPAD RESIDENCE DE LA VIGNE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 307 306 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 26 300 € à Gondecourt, commune de 4 148 hab. à 6 km
Le niveau de vie médian — 24 770 € — place Sainghin-en-Weppes dans la moyenne des communes françaises. Comparée à la médiane départementale (20 600 €), Sainghin-en-Weppes se situe environ 4 170 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 14 870 €, le 9e à 39 530 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,5 % de chômage et 71,6 % d'emploi pour 2 750 actifs. Parmi les emplois de Sainghin-en-Weppes, les employés concentrent 42,0 % des effectifs.
Le maillage productif communal rassemble 353 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 23,2 % des unités productives. Le rythme de création atteint 57 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +63,4 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et EHPAD RESIDENCE DE LA VIGNE.
La situation financière apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute réduite (102 €/hab) et un encours de dette de 1 671 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 16,4 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 650 €/hab. Un projet local a bénéficié de 307 306 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,29 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (47,84 % de médiane TFB), Sainghin-en-Weppes présente un écart de -3,55 points — la part communale pure s'élève à 43,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 39,15 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Sainghin-en-Weppes est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Les flux domicile-travail font état de 2 190 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 905 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 770 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Sainghin-en-Weppes, les 40-59 ans tirent la médiane (24 770 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 73,7 % du revenu disponible local et les pensions 24,7 %, signe d'un profil de Sainghin-en-Weppes marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 770 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Sainghin-en-Weppes met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 330 € | 25 650 € | 32 300 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 320 € | 21 900 € | 27 540 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 250 € | 19 160 € |
| Médiane | 24 770 € | 24 770 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 220 € | 31 510 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 71,6 % | 8,5 % |
| Hommes | 79,0 % | 72,7 % | 8,0 % |
| Femmes | 77,6 % | 70,7 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 41,1 % | 33,8 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 89,6 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 51,3 % | 10,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sainghin-en-Weppes est Employés (42,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 48,2 % des emplois situés à Sainghin-en-Weppes, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 80,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sainghin-en-Weppes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,3 % de Sainghin-en-Weppes, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Sainghin-en-Weppes permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 905 foyers allocataires de Sainghin-en-Weppes, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | EHPAD RESIDENCE DE LA VIGNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SILVER HOME SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ECOLE PRIMAIRE STE MARIE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENTAIRE YANN ARTHUS-BERTRAND | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | TECHNIC PEINTURE | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SNCF RESEAU | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CARREFOUR CONTACT | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE DE MUSIQUE DE SAINGHIN-EN-WEPPES | Enseignement (NAF 85.52Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | FRAMBOISE & CHOCOLAT | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d'une ecole maternelle et de locaux sportifs - tranche 2 | 2 491 932 € | 307 306 € | 12,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Sainghin-en-Weppes repose sur 353 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants. 57 créations récentes (taux de renouvellement : 16,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0