Petite commune de 322 habitants, Dossenheim-Kochersberg s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 5,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Ostwald. Parmi les principaux employeurs figurent HM TRANSPORTS ET CONSEILS. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 170 000 € d'aides d'investissement.
À 8 km, Landersheim (192 hab.) enregistre 25 310 € de revenu médian
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 32 100 € à Dossenheim-Kochersberg, un indicateur qui dépasse la référence française. Comparée à la médiane départementale (23 740 €), Dossenheim-Kochersberg se situe environ 8 360 € au-dessus.
La commune recense 188 actifs, pour un taux de chômage contenu (1,6 %) et un taux d'emploi élevé (87,3 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les cadres et professions intellectuelles supérieures (39,2 % des emplois occupés).
Sur les 24 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 20,8 % des unités productives. Au millésime 2024, 8 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +60,0 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est HM TRANSPORTS ET CONSEILS.
Sur l'exercice 2024, Dossenheim-Kochersberg dégage 242 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 284 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (31,71 %) reste sous le repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (34,40 %), l'écart communal atteint -2,69 points, pour une part communale pure à 25,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,30 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Dossenheim-Kochersberg est au pied des Vosges alsaciennes. Côté navettes domicile-travail, 182 actifs vont travailler notamment vers Strasbourg et Ostwald. Les données CNAF recensent 45 allocataires de Dossenheim-Kochersberg.
Le saviez-vous ?
- Dossenheim-Kochersberg est le petit village ayant le revenu médian le plus élevé du département Bas-Rhin. (sur 159 petits villages entre 100 et 500 habitants) Voir le classement
- Dossenheim-Kochersberg est la commune ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Bas-Rhin. (sur 514 communes)
- Dossenheim-Kochersberg est le petit village ayant le plus de diplômés du supérieur du département Bas-Rhin. (sur 159 petits villages entre 100 et 500 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 840 € | 32 100 € |
| Effet de la redistribution | -740 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 88,7 % | 87,3 % | 1,6 % |
| Hommes | 88,9 % | 87,0 % | 2,1 % |
| Femmes | 88,5 % | 87,5 % | 1,1 % |
| 15-24 ans | 61,5 % | 61,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 98,0 % | 96,7 % | 1,4 % |
| 55-64 ans | 69,4 % | 66,7 % | 4,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Dossenheim-Kochersberg est Cadres et professions intellectuelles supérieures (39,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Dossenheim-Kochersberg, 39,9 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 95,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Dossenheim-Kochersberg.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (92,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 2,1 % de Dossenheim-Kochersberg, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Dossenheim-Kochersberg permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 45 foyers aidés de Dossenheim-Kochersberg, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HM TRANSPORTS ET CONSEILS | Transports et entreposage (NAF 49.32Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d’aménagement de voirie rue de l’église, rue de Stundwiller | 980 762 € | 170 000 € | 17,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Dossenheim-Kochersberg se compose de 24 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 33,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0