01 Revenus et niveau de vie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,4 %. Le taux de chômage a baissé de 3,6 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 260 € | — |
| 2018 | 27 410 € | — |
| 2019 | 27 060 € | — |
| 2020 | 27 810 € | — |
| 2021 | 27 890 € | — |
À Frévin-Capelle, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 27 510 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 74,7 % | 4,7 % |
| Hommes | 79,1 % | 76,9 % | 2,8 % |
| Femmes | 77,6 % | 72,2 % | 7,0 % |
| 15-24 ans | 40,2 % | 40,2 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 90,6 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 57,4 % | 3,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Écurie, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (55,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 16,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 8 | 6,7 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 7,8 % |
| Employés | 17 | 14,0 % |
| Ouvriers | 69 | 55,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Écurie, 67,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 16,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 10 | 8,4 % |
| Commerce, transports, services | 84 | 67,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 9 | 7,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes d'Écurie montre 46,3 % de diplômés du supérieur et 8,4 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24 | 8,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 60 | 20,7 % |
| Baccalauréat | 61 | 21,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 52 | 18,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 40 | 14,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 41 | 14,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune périurbaine, Écurie (370 habitants) s'organise autour de ses fonctions de résidence, l'emploi se trouvant majoritairement dans les pôles voisins. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la médiane nationale, et une population au capital éducatif marqué (46,3 % de diplômés du supérieur).
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Liévin. Parmi les principaux employeurs figurent INTERSERVICES et ETABLISSEMENTS GODEFROY. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (55,3 % des emplois).
Le niveau de vie des ménages d'Écurie, 27 890 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la médiane française. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 4 810 € de moins qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 720 €, soit environ 7 170 € de moins qu'à Écurie.
L'insertion professionnelle d'Écurie s'appuie sur 188 personnes actives, un chômage bas (4,7 %) et un taux d'emploi de 74,7 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (55,3 %), devant les autres catégories. Les diplômés du supérieur (bac+2 et plus) représentent 46,3 % de la population, élément de contexte pour la structure de l'emploi.
Avec 23 établissements actifs (2024), Écurie présente un profil à composante agricole significative. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 30,4 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 4 en 2025, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +4,5 %. INTERSERVICES et ETABLISSEMENTS GODEFROY comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2025, avec 5 €/hab d'épargne brute et 14 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 27 €/hab. Le potentiel financier par habitant s'établit à 1 159 €.
Au millésime 2025, la TFB globale communale atteint 42,63 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (52,57 %), l'écart communal atteint -9,94 points, pour une part communale pure à 35,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,85 %.
Écurie est une commune des plaines flamandes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. La commune apparaît plus résidentielle qu'employeuse: 163 navetteurs sortants contre 89 entrants. Côté social, 40 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Écurie, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Écurie
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Écurie (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Écurie
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 24 | 31,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 7 | 9,2 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 7,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 6 | 7,9 % |
| S | Autres activités de services | 5 | 6,6 % |
| F | Construction | 4 | 5,3 % |
| H | Transports et entreposage | 4 | 5,3 % |
| P | Enseignement | 4 | 5,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 4 | 5,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 3,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 3 | 3,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 2,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 2,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,3 % |
Répartition des 63 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Écurie
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Écurie (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Écurie
05 Top employeurs d'Écurie
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| INTERSERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.20B Commerce de gros et de détail |
| ETABLISSEMENTS GODEFROY siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 49.41B Transports et entreposage |
| COMMUNE D'ECURIE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SOCIETE DE GESTION GODEFROY siège | Autre société civile | 3 à 5 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COMMUNE D'ECURIE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| GONCALVES PERE ET FILS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| SELARL DEVYNCK siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 1 à 2 salariés | 86.23Z Santé humaine et action sociale |
| AU CORPS DE L'ETRE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 86.90F Santé humaine et action sociale |
Les 8 plus gros employeurs d'Écurie classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Écurie (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Écurie
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Écurie (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Écurie
À mettre en regard du profil démographique d'Écurie (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Écurie
09 Économie sociale et solidaire d'Écurie
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Écurie (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Écurie
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2024, le parc d'établissements affiche +4,5 %; le flux annuel de créations se situe à 4 en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 22 | 3 |
| 2015 | 21 | 1 |
| 2016 | 21 | 0 |
| 2017 | 17 | 1 |
| 2018 | 21 | 3 |
| 2019 | 22 | 2 |
| 2020 | 22 | 3 |
| 2021 | 23 | 1 |
| 2022 | 24 | 3 |
| 2023 | 24 | 2 |
| 2024 | 23 | 2 |
| 2025 | — | 4 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Écurie compte 23 établissements actifs. Avec 4 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 17,4 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.