Écurie compte 370 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 5,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Amiens. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS GODEFROY et INTERSERVICES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,8 % des emplois).
À Gouves, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 25 430 €
Le niveau de vie des ménages d'Écurie, 27 890 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 230 €, soit environ 7 660 € de moins qu'à Écurie.
L'insertion professionnelle d'Écurie s'appuie sur 191 actifs, un chômage bas (4,6 %) et un taux d'emploi de 74,7 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (49,8 %), devant les autres catégories.
Avec 24 établissements actifs (2023), Écurie présente un profil à composante agricole significative. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 29,2 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +9,1 %. ETABLISSEMENTS GODEFROY et INTERSERVICES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL mesure en 2024 735 €/hab de recettes d'Écurie, 637 €/hab de dépenses et 98 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 240 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 41,79 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (52,40 %), l'écart communal atteint -10,61 points, pour une part communale pure à 35,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,56 %.
Écurie est une commune des plaines flamandes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 167 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 45 allocataires d'Écurie.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 220 € | 27 890 € |
| Effet de la redistribution | -1 330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 74,7 % | 4,6 % |
| Hommes | 79,1 % | 77,0 % | 2,7 % |
| Femmes | 77,4 % | 72,1 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 39,0 % | 39,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 90,9 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 57,9 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Écurie, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (49,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Écurie, 64,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Écurie est Voiture (88,7 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Écurie, CDI / Fonction publique concerne 91,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 8,2 % d'Écurie, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Écurie suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 45 allocataires d'Écurie bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENTS GODEFROY | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | INTERSERVICES | Commerce (NAF 45.20B) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Écurie se compose de 24 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (+20 % vs médiane départementale). Avec 2 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 8,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0