Commune rurale de 3 471 habitants, Sainte-Catherine conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 9,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Saint-Laurent-Blangy. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON D ENFANTS LA CHARMILLE et UNARTOIS AIDE ET SOINS. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 95 452 € d'aides d'investissement.
Vimy (4 270 hab., à 8 km) présente 24 440 € de revenu médian
À 26 350 € de revenu médian, Sainte-Catherine se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Pas-de-Calais — 20 230 € — atteint près de 6 120 € en faveur de Sainte-Catherine. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,0, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
L'insertion professionnelle de Sainte-Catherine s'appuie sur 1 507 actifs, un chômage bas (6,8 %) et un taux d'emploi de 67,9 %. Les professions intermédiaires (35,0 %) devancent les Employés (31,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le répertoire Sirene recense 281 établissements actifs de Sainte-Catherine en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 22,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 44 immatriculations en 2024, sur un stock en +49,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON D ENFANTS LA CHARMILLE et UNARTOIS AIDE ET SOINS.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 813 €/hab de recettes, 604 €/hab de dépenses et 209 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,1 années — reste courte, aux côtés de 409 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 95 452 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (44,96 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,44 points par rapport à la médiane départementale (52,40 %); part communale seule: 38,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,32 %.
Côté géographie économique, Sainte-Catherine est une commune nordiste, entre plaines et littoral, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 1 265 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 620 allocataires de Sainte-Catherine, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 190 €) et les 10 % les plus aisés (44 960 €), autour d'une médiane de 26 350 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 350 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (68,7 %), pensions (31,8 %), patrimoine (6,3 %) et prestations (3,4 %), la composition des ressources de Sainte-Catherine reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Sainte-Catherine indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 350 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Sainte-Catherine, les salaires représentent 68,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,4 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 050 € | 26 970 € | 35 070 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 390 € | 24 990 € | 30 750 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 090 € | 20 520 € |
| Médiane | 26 820 € | 26 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 760 € | 34 280 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,9 % | 67,9 % | 6,8 % |
| Hommes | 75,5 % | 70,0 % | 7,3 % |
| Femmes | 70,4 % | 65,9 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 31,6 % | 26,4 % | 16,4 % |
| 25-54 ans | 89,6 % | 84,5 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 55,6 % | 51,1 % | 8,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 35,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Sainte-Catherine, 44,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (80,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sainte-Catherine.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,6 % des salariés de Sainte-Catherine, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 15,6 % de Sainte-Catherine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sainte-Catherine, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Sainte-Catherine se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 620 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON D ENFANTS LA CHARMILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | UNARTOIS AIDE ET SOINS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | FAS LA JUVENERY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAISON DE SANTE LE RYONVAL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SANTERNE ET CITEOS | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | FOYER D ACCUEIL MEDICALISE LA JUVENERY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CAP DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MANUTENTION VIVIER | Commerce (NAF 46.69B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | KEOLIS PAYS D'ARTOIS | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Demolition d'un salle energivore et construction d'un espace polyvalent (banque alimentaire / vie associative) | 381 808 € | 95 452 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Sainte-Catherine comprend 281 établissements actifs, soit 8,1 pour 100 habitants (+49 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,7 % du stock (44 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0