01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,3 %. Le taux de chômage a baissé de 2,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 360 € | — |
| 2018 | 22 690 € | — |
| 2019 | 21 380 € | — |
| 2020 | 21 820 € | — |
| 2021 | 22 700 € | — |
Romilly-La-Puthenaye, commune de taille similaire à 7 km, affiche 21 750 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 74,0 % | 8,5 % |
| Hommes | 84,2 % | 78,5 % | 6,8 % |
| Femmes | 77,4 % | 69,4 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 63,2 % | 54,8 % | 13,3 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 88,4 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 51,2 % | 46,1 % | 10,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Émanville est Ouvriers (25,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 9,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 20,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 7 | 13,6 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 10,1 % |
| Employés | 10 | 20,9 % |
| Ouvriers | 12 | 25,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 38,1 % des emplois situés à Émanville, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 9,6 % |
| Industrie | 5 | 10,5 % |
| Construction | 18 | 38,1 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 21,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 20,1 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Émanville, 18,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 75 | 18,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 16 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 136 | 34,4 % |
| Baccalauréat | 67 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 51 | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 7,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 6,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Émanville compte 538 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 18,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Le Neubourg.
Un projet a été subventionné par l'État pour 19 810 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, Émanville enregistre 22 700 € de revenu médian, niveau proche du repère national. La médiane nationale s'élève à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 380 € de plus qu'ici. Le revenu médian dans l'Eure — 22 880 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,5 %, taux d'emploi à 74,0 %, pour 262 personnes actives. 25,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le recensement Sirene 2023 identifie 26 établissements actifs d'Émanville, principalement dans les services. Le découpage NAF place construction en tête, avec 38,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 2 immatriculations en 2024, sur un stock en +30,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 652 €/hab, dépenses à 556 €/hab, épargne brute à 96 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 354 €/hab. Un projet local a bénéficié de 19 810 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 38,04 % de taux global. Rapport au repère départemental (49,03 % de TFB), Émanville affiche -10,99 points d'écart, avec un taux communal de 30,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,68 %.
Le positionnement géographique — Émanville est caractéristique du maillage normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 193 navetteurs sortants rejoignent principalement Évreux et Le Neubourg. Les données CNAF identifient 85 allocataires d'Émanville, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Émanville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Émanville
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Émanville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Émanville
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 23 | 20,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 22 | 19,5 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 15 | 13,3 % |
| F | Construction | 10 | 8,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 7 | 6,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 5 | 4,4 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 4 | 3,5 % |
| J | Information et communication | 4 | 3,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 3,5 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 4 | 3,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 2,7 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 2,7 % |
| S | Autres activités de services | 3 | 2,7 % |
| P | Enseignement | 2 | 1,8 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 1 | 0,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,9 % |
Répartition des 95 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Émanville
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Émanville (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Émanville
05 Top employeurs d'Émanville
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CAPTEURS NOUVELLE TECHNOLOGIE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 26.51B Industrie manufacturière |
| ENTREPRISE COMBE B. MENUISERIE CHARPENTE ISOLATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.32A Construction |
| SARL LECHALLARD STEPHANE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.91B Construction |
| COMMUNE D'EMANVILLE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE D'EMANVILLE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| FOYER RURAL D EMANVILLE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| EARL FRANCOIS BONTE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CADIC-CASTEL T.P. siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.12B Construction |
| DES LONDES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 01.63Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL LAMIOT L.A.M.B. siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| NATUP | — | 1 à 2 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| ENTREPRISE CHOPIN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
Les 12 plus gros employeurs d'Émanville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Émanville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Émanville
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Émanville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Émanville
À mettre en regard du profil démographique d'Émanville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Émanville
09 Économie sociale et solidaire d'Émanville
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Émanville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Émanville
Évolution du tissu économique
2 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 26 établissements en 2023, soit +30,0 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 20 | 1 |
| 2015 | 19 | 5 |
| 2016 | 18 | 1 |
| 2017 | 18 | 4 |
| 2018 | 19 | 2 |
| 2019 | 17 | 1 |
| 2020 | 17 | 5 |
| 2021 | 16 | 2 |
| 2022 | 20 | 7 |
| 2023 | 26 | 8 |
| 2024 | — | 2 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Émanville compte 26 établissements actifs. Soit 4,8 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 2 créations en 2024 (taux de renouvellement modéré de 7,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.