01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,8 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 950 € | — |
| 2018 | 23 030 € | — |
| 2019 | 23 330 € | — |
| 2020 | 24 060 € | — |
| 2021 | 24 530 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 830 € | 24 530 € |
| Effet de la redistribution | -300 € sur la médiane | |
25 520 € de revenu médian à Ectot-L'auber, commune de population comparable à 4 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 75,1 % | 7,3 % |
| Hommes | 83,3 % | 77,1 % | 7,4 % |
| Femmes | 78,8 % | 73,1 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 47,6 % | 32,8 % | 31,0 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 92,0 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 52,1 % | 48,9 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 43,3 % des emplois situés à Émanville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 10,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 10,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 11 | 20,6 % |
| Employés | 22 | 43,3 % |
| Ouvriers | 8 | 15,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique d'Émanville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 63,9 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 10,2 % |
| Industrie | 5 | 10,2 % |
| Construction | 3 | 5,5 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 10,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 33 | 63,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 91,3 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Émanville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 2,3 % |
| Marche à pied | 4 | 1,2 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,2 % |
| Voiture | 338 | 91,3 % |
| Transports en commun | 15 | 4,1 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Émanville, CDI / Fonction publique concerne 91,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 313 | 91,2 % |
| CDD | 17 | 5,0 % |
| Intérim | 5 | 1,6 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 2,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,9 % de la population non scolarisée d'Émanville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 102 | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 25 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 164 | 30,6 % |
| Baccalauréat | 108 | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 77 | 14,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 40 | 7,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 4,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,5 % | 20,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,6 % | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,7 % | 24,4 % |
| Baccalauréat | 22,3 % | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,3 % | 18,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,4 % | 10,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,2 % | 4,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Émanville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 57 | 40 | 69,8 % |
| 6-10 ans | 58 | 57 | 98,2 % |
| 11-14 ans | 50 | 47 | 95,7 % |
| 15-17 ans | 28 | 28 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 38 | 13 | 34,3 % |
| 25-29 ans | 39 | 2 | 5,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Émanville, 115 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Émanville (791 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Barentin. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 24 595 € d'aides d'investissement.
Les ménages d'Émanville disposent d'un revenu médian de 24 530 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-Maritime s'élève à 21 330 €, soit environ 3 200 € de moins qu'à Émanville.
397 actifs, 7,3 % de chômage et 75,1 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 43,3 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene recense 37 établissements actifs d'Émanville en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 21,6 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +146,7 % sur la période).
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 94 €/hab d'épargne brute sur 782 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,4 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 200 €/hab. Un projet local a bénéficié de 24 595 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global d'Émanville est plus élevé que la moyenne française, à 60,71 % en 2024. Par rapport à la médiane départementale (53,44 %), l'écart communal atteint +7,27 points, pour une part communale pure à 47,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,84 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Émanville est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Côté navettes domicile-travail, 361 actifs vont travailler notamment vers Rouen et Barentin. La CAF identifie 115 allocataires sur le territoire communal.