01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,2 %. Le taux de chômage a baissé de 2,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 160 € | — |
| 2018 | 22 500 € | — |
| 2019 | 22 480 € | — |
| 2020 | 22 780 € | — |
| 2021 | 23 750 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 660 € | 23 750 € |
| Effet de la redistribution | +90 € sur la médiane | |
24 210 € de revenu médian à Saint-Christophe-en-Bresse, commune de population comparable à 7 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,3 % | 76,2 % | 6,2 % |
| Hommes | 82,1 % | 78,0 % | 5,0 % |
| Femmes | 80,5 % | 74,4 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 49,2 % | 43,3 % | 12,1 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 89,5 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 69,8 % | 66,2 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Épervans, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (41,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 22 | 6,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 19 | 5,5 % |
| Professions intermédiaires | 96 | 27,6 % |
| Employés | 66 | 19,1 % |
| Ouvriers | 143 | 41,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Épervans, 40,0 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 2,5 % |
| Industrie | 38 | 11,1 % |
| Construction | 138 | 40,0 % |
| Commerce, transports, services | 84 | 24,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 77 | 22,3 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés d'Épervans, 88,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 2,6 % |
| Marche à pied | 13 | 1,6 % |
| Vélo | 20 | 2,6 % |
| Deux-roues motorisé | 11 | 1,4 % |
| Voiture | 684 | 88,6 % |
| Transports en commun | 24 | 3,1 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 584 | 85,7 % |
| CDD | 49 | 7,2 % |
| Intérim | 16 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 29 | 4,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,9 % d'Épervans, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 235 | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 50 | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 392 | 31,6 % |
| Baccalauréat | 238 | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 159 | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 92 | 7,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 75 | 6,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,5 % | 23,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,4 % | 24,2 % |
| Baccalauréat | 17,9 % | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,3 % | 14,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,1 % | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,9 % | 5,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Épervans permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 66 | 54 | 81,2 % |
| 6-10 ans | 104 | 101 | 97,2 % |
| 11-14 ans | 86 | 86 | 98,9 % |
| 15-17 ans | 77 | 73 | 95,0 % |
| 18-24 ans | 86 | 30 | 34,8 % |
| 25-29 ans | 52 | 4 | 7,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Épervans, 230 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 1 667 habitants, Épervans s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chalon-sur-Saône et Crissey. Parmi les principaux employeurs figurent DELAPORTE BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 13 615 € d'aides d'investissement.
À 23 750 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Rapporté à la médiane du département (21 760 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 990 € le repère.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,2 % pour 812 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 76,2 %. Parmi les emplois d'Épervans, les ouvriers concentrent 41,4 % des effectifs.
Avec 105 établissements actifs (2023), l'économie d'Épervans reste principalement tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,8 % des établissements. Au millésime 2024, 26 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +28,0 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DELAPORTE BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS et MAIRIE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 788 €/hab de recettes, 149 €/hab d'épargne brute, 410 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 2,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 210 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 13 615 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 48,08 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 44,31 % — est de +3,77 points, sur un taux communal pur de 46,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,54 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,14 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Épervans est au cœur du tissu rural bourguignon. Les flux domicile-travail font état de 636 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 230 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.