01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,8 %. Le taux de chômage a monté de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 560 € | — |
| 2018 | 22 520 € | — |
| 2019 | 22 350 € | — |
| 2020 | 23 360 € | — |
| 2021 | 23 190 € | — |
En comparaison, Chérisy (à 7 km) enregistre 26 480 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,8 % | 74,8 % | 6,2 % |
| Hommes | 82,9 % | 77,1 % | 7,0 % |
| Femmes | 76,3 % | 72,3 % | 5,2 % |
| 15-24 ans | 51,2 % | 42,4 % | 17,3 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 92,8 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 56,1 % | 52,7 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Étaing est Employés (48,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 13,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 12,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 19 | 48,9 % |
| Ouvriers | 10 | 25,4 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique d'Étaing se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 36,3 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 13,5 % |
| Industrie | 5 | 12,5 % |
| Construction | 10 | 25,1 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 12,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 36,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Étaing, 9,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 32 | 9,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 93 | 28,0 % |
| Baccalauréat | 83 | 25,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 51 | 15,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 35 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19 | 5,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Étaing compte 476 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 12,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Vitry-en-Artois. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,9 % des emplois).
Le revenu médian communal (23 190 €) se tient au niveau de la médiane française selon Filosofi. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 23 080 € (INSEE, 2021), soit 110 € de moins qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane dans le Pas-de-Calais s'élève à 20 720 €, soit environ 2 470 € de moins qu'à Étaing.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,2 %, et le taux d'emploi à 74,8 %, pour 243 personnes actives. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 48,9 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Étaing compte 23 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Dans la ventilation par secteur, autres activités de services pèse 30,4 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +283,3 %.
L'OFGL mesure en 2024 655 €/hab de recettes d'Étaing, 578 €/hab de dépenses et 77 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,2 années — reste courte, aux côtés de 29 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 41,55 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -10,85 points, sur un taux communal pur de 39,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,87 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Étaing est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Le nombre de navetteurs sortants — 174 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 70 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Étaing, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Étaing
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Étaing (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Étaing
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 16 | 20,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 15,0 % |
| S | Autres activités de services | 12 | 15,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 7 | 8,8 % |
| F | Construction | 7 | 8,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 7,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 5,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 2,5 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 2,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 2 | 2,5 % |
| P | Enseignement | 2 | 2,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 2,5 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 2,5 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,3 % |
Répartition des 64 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Étaing
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Étaing (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Étaing
05 Top employeurs d'Étaing
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D'ETAING siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE D'ETAING | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EARL DE LA SENSEE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL LA BRIQUETTERIE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ANC (ARRAS NATIONAL COURTAGE) siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 66.22Z Activités financières et d'assurance |
| BRASSERIE DES 7 BONNETTES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 11.05Z Industrie manufacturière |
| L'ODYSSEE INATTENDUE | SARL | 1 à 2 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| VARLET ET FILS TRAVAUX AGRICOLES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 8 plus gros employeurs d'Étaing classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Étaing (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Étaing
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Étaing (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Étaing
À mettre en regard du profil démographique d'Étaing (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Étaing
09 Économie sociale et solidaire d'Étaing
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Étaing (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Étaing
Évolution du tissu économique
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 6 à 23 unités), avec 5 création(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 6 | 4 |
| 2015 | 4 | 3 |
| 2016 | 6 | 2 |
| 2017 | 10 | 2 |
| 2018 | 11 | 3 |
| 2019 | 13 | — |
| 2020 | 12 | 5 |
| 2021 | 12 | 3 |
| 2022 | 13 | 7 |
| 2023 | 23 | 6 |
| 2024 | — | 5 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Étaing compte 23 établissements actifs. Avec 5 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 21,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.