01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,6 %. Le taux de chômage a baissé de 1,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 070 € | — |
| 2018 | 25 030 € | — |
| 2019 | 23 920 € | — |
| 2020 | 24 380 € | — |
| 2021 | 26 730 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 770 € | 26 730 € |
| Effet de la redistribution | -40 € sur la médiane | |
25 160 € de revenu médian à Saules, commune de population comparable à 10 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 78,2 % | 3,7 % |
| Hommes | 75,5 % | 72,8 % | 3,6 % |
| Femmes | 87,8 % | 84,5 % | 3,8 % |
| 15-24 ans | 30,5 % | 25,8 % | 15,4 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 93,6 % | 2,9 % |
| 55-64 ans | 83,3 % | 83,3 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 29,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 13,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 14,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 28,6 % |
| Employés | 10 | 29,0 % |
| Ouvriers | 5 | 13,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique d'Étray se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 29,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 27,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 14,9 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 28,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 29,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Étray.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 5,4 % |
| Marche à pied | 7 | 4,7 % |
| Vélo | 1 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 135 | 89,3 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Étray est CDI / Fonction publique (90,6 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 115 | 90,6 % |
| CDD | 5 | 3,9 % |
| Intérim | 4 | 3,1 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Étray, 8,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17 | 8,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 44 | 23,3 % |
| Baccalauréat | 50 | 26,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 34 | 18,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 10,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 18 | 9,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,9 % | 7,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,3 % | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27,9 % | 18,8 % |
| Baccalauréat | 32,7 % | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,4 % | 23,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,3 % | 16,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,4 % | 9,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Étray, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 8 | 88,9 % |
| 6-10 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 30 | 30 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 12 | 3 | 26,7 % |
| 25-29 ans | 17 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF d'Étray se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 40 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 293 habitants au niveau de vie confortable, Étray combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valdahon et Besançon.
Selon les dernières données Filosofi, Étray affiche un revenu médian de 26 730 €, situé au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane dans le Doubs — 23 670 € — atteint près de 3 060 € en faveur d'Étray.
Le bassin local enregistre 157 actifs, avec un chômage de 3,7 % et un taux d'emploi de 78,2 %, combinaison plus favorable que la moyenne. 29,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 15 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 40,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +114,3 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte).
Sur l'exercice 2024, Étray dégage 291 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 3,2 années — reste courte, aux côtés de 137 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB d'Étray, 30,22 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (39,01 %), l'écart ressort à -8,79 points, part communale pure 27,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,32 %.
Le positionnement géographique — Étray est une commune franc-comtoise — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 123 navetteurs sortants rejoignent principalement Valdahon et Besançon. Sur le versant social, la CAF dénombre 40 allocataires d'Étray.