01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,7 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 190 € | — |
| 2018 | 20 860 € | — |
| 2019 | 20 690 € | — |
| 2020 | 20 770 € | — |
| 2021 | 21 550 € | — |
Montfort-sur-Risle (768 hab., à 10 km) présente 20 300 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,6 % | 70,5 % | 5,5 % |
| Hommes | 77,6 % | 74,8 % | 3,6 % |
| Femmes | 71,4 % | 66,0 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 38,6 % | 9,5 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 87,8 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 38,1 % | 38,1 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Étréville est Ouvriers (32,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 20,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 21 | 20,7 % |
| Employés | 26 | 25,8 % |
| Ouvriers | 32 | 32,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Étréville, 36,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 11 | 10,6 % |
| Industrie | 17 | 16,9 % |
| Construction | 20 | 20,7 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 15,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 36 | 36,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 25,2 % de la population non scolarisée d'Étréville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 118 | 25,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 162 | 34,4 % |
| Baccalauréat | 75 | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 59 | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 20 | 4,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16 | 3,5 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Avec ses 651 habitants, Étréville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 16,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pont-Audemer et Bourg-Achard.
Un projet a été subventionné par l'État pour 16 534 € d'aides d'investissement.
À 21 550 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Face à la médiane dans l'Eure fixée à 22 970 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 420 €.
Le bassin local enregistre 310 personnes actives, avec un chômage de 5,5 % et un taux d'emploi de 70,5 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Côté CSP, les ouvriers (32,7 %) arrivent en tête, suivis des Employés (25,8 %).
Selon Sirene, Étréville dénombre 36 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 30,6 % des établissements. Le rythme de création atteint 7 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +125,0 %.
Sur l'exercice 2024, Étréville dégage 175 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 150 €/hab. Un projet local a bénéficié de 16 534 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Étréville pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 43,28 %, dans la normale nationale. Comparée au département (49,03 % de médiane TFB), Étréville présente un écart de -5,75 points — la part communale pure s'élève à 37,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,00 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Étréville est au cœur du bocage normand. Côté navettes domicile-travail, 240 actifs vont travailler notamment vers Pont-Audemer et Bourg-Achard. Sur le versant social, la CAF dénombre 100 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Étréville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Étréville
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Étréville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Étréville
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 36 | 25,2 % |
| F | Construction | 18 | 12,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 16 | 11,2 % |
| L | Activités immobilières | 15 | 10,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 10 | 7,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 9 | 6,3 % |
| S | Autres activités de services | 7 | 4,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 6 | 4,2 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 5 | 3,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 4 | 2,8 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 2,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 2,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 2,1 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,4 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 1,4 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,7 % |
| P | Enseignement | 1 | 0,7 % |
Répartition des 111 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Étréville
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Étréville (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Étréville
05 Top employeurs d'Étréville
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D'ETREVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE D'ETREVILLE | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SI A VOCATION SCOLAIRE JULES FERRY siège | — | 6 à 9 salariés | 84.12Z Administration publique |
| AGRI-ENERGIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 35.11Z Production et distribution d'énergie |
| SCEA DU ROUMOIS siège | — | 3 à 5 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| VITALIGAZ siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| DOUYERE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.91B Construction |
| FRANCOIS VALAUNEY siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.12A Construction |
| CHARLY PAYSAGES siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| APB CONSTRUCTION siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.39Z Construction |
Les 10 plus gros employeurs d'Étréville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Étréville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Étréville
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Étréville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Étréville
À mettre en regard du profil démographique d'Étréville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Étréville
09 Économie sociale et solidaire d'Étréville
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Étréville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Étréville
Évolution du tissu économique
Dynamique du tissu: 36 établissements en 2023 (contre 16 en 2014) et 7 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2014 | 16 | 5 |
| 2015 | 21 | 3 |
| 2016 | 21 | 5 |
| 2017 | 25 | 3 |
| 2018 | 28 | 5 |
| 2019 | 28 | 5 |
| 2020 | 30 | 4 |
| 2021 | 27 | 1 |
| 2022 | 33 | 9 |
| 2023 | 36 | 7 |
| 2024 | — | 7 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le paysage entrepreneurial d'Étréville se compose de 36 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (31 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture d'Étréville
Effectifs par espèce
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 520 |
| • dont vaches allaitantes | 214 |
Résumé — agriculture
L'agriculture d'Étréville compte 9 exploitations (recensement 2020). L'orientation dominante est « grandes cultures ». La surface agricole utile (SAU) couvre 370 hectares.