Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Feule : revenu médian 23 720 €/an, chômage 5,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 250 € | 23 720 € |
| Effet de la redistribution | +1 470 € sur la médiane | |
À Liebvillers (4 km, 148 hab.), le revenu médian s'élève à 21 260 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 71,4 % | 5,9 % |
| Hommes | 83,9 % | 80,4 % | 4,3 % |
| Femmes | 67,9 % | 62,5 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 47,1 % | 41,2 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 85,5 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 42,1 % | 42,1 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 81,9 % des emplois situés à Feule: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 9,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 4 | 9,1 % |
| Ouvriers | 41 | 81,9 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Construction domine l'emploi de Feule avec 72,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 9,1 % |
| Industrie | 4 | 9,0 % |
| Construction | 36 | 72,8 % |
| Commerce, transports, services | 4 | 9,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Feule, 97,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 2,5 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 79 | 97,5 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,9 % des salariés de Feule, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 62 | 84,9 % |
| CDD | 6 | 8,2 % |
| Intérim | 4 | 5,5 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Feule, 25,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 34 | 25,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 7,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37 | 27,8 % |
| Baccalauréat | 28 | 21,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9 | 6,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 5,3 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,5 % | 29,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9,2 % | 5,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,9 % | 19,1 % |
| Baccalauréat | 18,5 % | 23,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,2 % | 4,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,5 % | 10,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,1 % | 7,4 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Feule, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 4 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 9 | 2 | 22,2 % |
| 25-29 ans | 5 | 0 | 0,0 % |
Les 25 allocataires de Feule bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Feule (190 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pont-De-Roide-Vermondans et Audincourt. Parmi les principaux employeurs figurent VIVA WOOD. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (81,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 22 675 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie de Feule, 23 720 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Le revenu médian dans le Doubs — 23 670 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
À 5,9 % de chômage et 71,4 % d'emploi, Feule dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 85 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 81,9 %.
Le maillage productif communal rassemble 11 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 45,5 % des établissements, autour de la catégorie construction. 1 création enregistrée en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +57,1 % sur la décennie). VIVA WOOD compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 271 €/hab d'épargne brute sur 910 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 0,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 0 €/hab.
Côté foncier, le taux global de taxe de Feule — 33,41 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Rapport au repère départemental (39,01 % de TFB), Feule affiche -5,60 points d'écart, avec un taux communal de 31,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,55 %.
Côté géographie économique, Feule est au cœur des plateaux et forêts comtois, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Feule relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 66 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Feule.
