Petite commune de 528 habitants, Fontaine-Henry s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair.
En comparaison, Vaux-sur-Seulles (à 12 km) enregistre 25 240 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Fontaine-Henry ressort à 24 430 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian du département, 22 010 €, est inférieur à celui de Fontaine-Henry de quelque 2 420 €.
À 5,0 % de chômage et 81,2 % d'emploi, Fontaine-Henry dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 266 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 30,4 % des emplois occupés.
Le maillage économique communal rassemble 19 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. La première branche NAF — construction — représente 31,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de -9,5 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (un recul du stock d'établissements).
Les finances communales sont sous pression en 2024: 629 €/hab de dépenses, -146 €/hab d'épargne brute, 354 €/hab d'encours de dette. Les dépenses d'équipement ressortent à 60 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (63,48 %). Le taux global de TFB s'écarte de +13,00 points par rapport à la médiane départementale (50,48 %); part communale seule: 38,32 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,99 %.
Sur le plan territorial, Fontaine-Henry est caractéristique du maillage rural normand: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 192 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 60 allocataires de Fontaine-Henry, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 390 € | 24 430 € |
| Effet de la redistribution | -960 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,5 % | 81,2 % | 5,0 % |
| Hommes | 85,6 % | 81,4 % | 5,0 % |
| Femmes | 85,4 % | 81,0 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 42,0 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 98,6 % | 94,4 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 68,7 % | 63,8 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Fontaine-Henry est Employés (30,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 52,8 % des emplois situés à Fontaine-Henry, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Fontaine-Henry, 92,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Fontaine-Henry est CDI / Fonction publique (90,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 12,9 % de Fontaine-Henry, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Fontaine-Henry, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Fontaine-Henry, 60 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Fontaine-Henry se compose de 19 établissements, soit 3,6 pour 100 habitants (-55 % vs médiane départementale). Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 26,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (32 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0