Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Fontvieille.
Avec 3 571 habitants, Fontvieille combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 33,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arles et Saint-Martin-De-Crau. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT MEDICO EDUCATIF LES ABEILLES et SOCIETE AGRICOLE DU DOMAINE D'ESTOUBLON.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Commune voisine de taille comparable, Fourques (14 km) affiche 23 590 €
Le niveau de vie médian — 24 530 € — place Fontvieille dans la moyenne des communes françaises. Face à la médiane dans les Bouches-du-Rhône, fixée à 21 650 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 880 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,5 et un taux de pauvreté de 13,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Les indicateurs du travail (10,7 % de chômage, 66,7 % d'emploi) placent Fontvieille près des repères français, pour 1 410 actifs. Les employés (31,3 %) devancent les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (19,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
445 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,2 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 64 immatriculations en 2024, sur un stock en +47,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, INSTITUT MEDICO EDUCATIF LES ABEILLES et SOCIETE AGRICOLE DU DOMAINE D'ESTOUBLON figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 193 €/hab d'épargne brute sur 1 465 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 1,6 années — reste courte, aux côtés de 396 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (39,54 %) est conforme à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (45,35 %), l'écart ressort à -5,81 points, part communale pure 39,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,21 %.
À l'échelle régionale, Fontvieille est un village provençal caractéristique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Fontvieille relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Les 851 navetteurs sortants rejoignent principalement Arles et Saint-Martin-De-Crau. La CAF recense 520 allocataires de Fontvieille, avec 65 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Fontvieille s'étage de 12 740 € pour les 10 % les plus modestes à 44 300 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 530 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Fontvieille (24 530 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (50,9 %), pensions (37,8 %), patrimoine (16,9 %) et prestations (3,0 %), la composition des ressources de Fontvieille reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Fontvieille indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 24 530 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Fontvieille, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 580 € | 25 410 € | 32 990 € |
| Activités non salariées | 12 420 € | 25 570 € | 38 470 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 710 € | 23 240 € | 32 910 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 030 € | 17 920 € |
| Médiane | 24 890 € | 24 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 580 € | 33 340 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | -360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,7 % | 66,7 % | 10,7 % |
| Hommes | 77,8 % | 70,2 % | 9,7 % |
| Femmes | 71,8 % | 63,4 % | 11,7 % |
| 15-24 ans | 38,1 % | 28,4 % | 25,6 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 84,2 % | 9,2 % |
| 55-64 ans | 57,7 % | 51,7 % | 10,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Fontvieille, la répartition CSP place en tête les Employés (31,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 38,8 % des emplois de Fontvieille.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Fontvieille, 85,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,9 % des salariés de Fontvieille, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Fontvieille, 19,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Fontvieille, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 520 foyers aidés de Fontvieille, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT MEDICO EDUCATIF LES ABEILLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SOCIETE AGRICOLE DU DOMAINE D'ESTOUBLON | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD HENRI BELLON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOC COOP AGRICOLE APPROVISION VENTE | Commerce (NAF 46.75Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ECOLE ELEMENTAIRE YVAN AUDOUARD | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #8 | EARL GROS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | VILLA REGALIDO | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | HOTEL BELESSO | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Fontvieille héberge 445 établissements, soit 12,5 pour 100 habitants (+18 % vs médiane départementale). On dénombre 64 créations récentes, soit 14,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
